李嘉诚的十条忠告 句句价值连城

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-07-07 生命真谛


富豪李嘉诚对其第二代的关心远远超过了对自己财富的关心,他深知留给儿子们金子,远不如留给他们一个点石成金的“手指”。李嘉诚的一生可以用八个字来概括:克勤克俭,不求奢华。


克勤克俭,不求奢华



他的儿时是多苦多难的,也正因为此,才让他养成了一种别人所不能有的品格。不过分地说,正是这种品格促成了他今天的成就,也正是这种成就、这种品格让他在儿子们面前变得伟大。而“克勤克俭,不求奢华”这八个字也成为他对儿子们最深切感怀的忠告。


事业成功靠勤劳换来


李嘉诚在少年时代算过一次命,算命人说他天庭饱满,双目有神,生辰属龙命,保护星乃水星。若勤劳苦干,坚持不懈,将来定会大富大贵。


李嘉诚并没有相信什么龙命,而相信只要勤劳能干,坚持不懈,定有所成,并一直在一生的实践中躬行不辍。李嘉诚不仅身体力行,也常常以此来告诫儿子。


从小养成好习惯


李嘉诚相信,父母采取不同的教育方法,对下一代的将来影响很大。他让儿子们吃点苦遭点磨难,是为了磨砺他们的意志,陶冶他们的情操,丰富他们的阅历。


一个人最要紧的是,要有中国人勤劳、节俭的美德。懂得对自己节省,对人却要慷慨。


学会培养独立生活能力


每个人都一样,总有一天会独自面对生活与社会的压力。在李嘉诚看来,一个并不完全懂事的孩子就应该学会独立生活的能力。“虽然他们还小,但是我想早期启蒙教育会让他们从小知道父亲创业的艰难,学习父亲顽强拼搏的精神,长大了才能成为栋梁之材。如果现在放松了对他们的早期教育,他们成了只知道吃喝玩乐的纨绔子弟,再进行教育就迟了。”


社会是最好的课堂


当李泽钜和李泽楷长到八九岁时,李嘉诚召开董事会,就让两个儿子坐在专门设置的小椅子上列席会议。两个儿子在美国史丹福大学以优异的成绩毕业后,想在父亲的公司施展才华,干一番事业。但李嘉诚却对他们说:“我想你们还是自己去打江山,让实践证明你们是否合格到我公司来任职。”


根据李嘉诚的成功经验,我们可以得到这样一个答案:幸运之手不在上帝,而在自己手上。那些脚踏实地的人才是自己的主人,是自己财富人生的主人。


赚钱靠机遇,成功靠信誉


有人说,有信誉的人才是真君子。“信誉”一直是正直君子们的座右铭,也是许多父母对孩子的期望。李嘉诚能发展到今天,正如他自己所言,靠努力,更靠信誉。


在生意场上,李嘉诚笃信信誉是宝贵的经营资本,他时时把这种经营思想传给儿子。有时候,他对信誉几乎到了痴迷的程度。而这种痴迷也正影响了他的两个儿子,可以说,这十个字是李嘉诚对经商儿子们最大的忠告。


他向儿子吐露:“一生之中,最重要的是守信。我现在就算再有多十倍的资金,也不足以应付那么多的生意。而且很多都是别人主动找我的。这些都是为人守信的结果,可见信誉就在行动里。”


赚快乐的钱


“有些生意,给多少钱我都不赚,因为已经知道对人有害,就算社会容许做,我都不会做。”这既是李嘉诚做生意的原则,更是他做人的准则。对于像李嘉诚这样的成功者来说,他们奋斗的目的早已经不是单纯的金钱了,他们是在追寻一个梦想。这种梦产生的力量与快乐,比单纯为了获得更多金钱不知要大多少倍。


耐心等待成功的到来


李嘉诚经常跟他的儿子们说,十年树木,百载成林,做大品牌,就要关注细节,要有耐心,惟其如此,才能成就你所能想像的事业。


“精细商作,耐心为本”是长江实业的口号。而许多人并不知道的是,这八个字还是李嘉诚家族的“家规”。


在李嘉诚的经营决策中,最值得一提的是他在每决策一件事情之前会全盘考虑、全面分析,一旦事情决定之后,便坚决果断,决不拖泥带水。


耐心是欲成大事者必修的一门课程。在局势明显不利或形势不明时,宜保持谨慎,一方面积极准备必要条件,一方面静候时机。如果为眼前利益驱使,企图侥幸取胜,很可能招致败局。


有胆识也要有谋略


“知难而上,舍卒保帅”讲的是敢于迎难而上,学会放弃。李嘉诚在遇到棘手问题时能够知难而上、舍卒保帅,可谓一个胆识与谋略结合的大商人。他经常告戒他的两个儿子,一个人仅有胆量在这个时代虽然能闯出一片天下来,但在守成时期,光有胆量是远远不够的,还要有谋略。在许多时候,谋略往往比胆识重要得多。


斗智不斗力


善为事者,不以力取胜,可以智取。李嘉诚深知“斗力”的结果往往是两败俱伤,即使勉强取得胜利,也会付出惨重的代价;只有坚持“斗智不斗力”,才能避免不必要的损失,在激烈的商场竞争中游刃有余。


别人如果放弃,你就要出手


任何一个产业,都有它自己的高潮与低谷。


在低谷的时候,相当大一部分企业都会选择放弃,有的是由于目光的短浅而放弃,还有的是由于各种各样的原因而不得不放弃。所以,李嘉诚告诫他的两个儿子们:在这个时候一定要静下心来认真地分析一下,是不是这个产业已经到了穷途末路,是不是还会有高潮来临的那一天?如果你考虑好了,就要抓紧时间,从别人放弃的东西中去寻找利润最大空间。


“没有道理单单一个行业会永远兴旺下去,到某个时候市场自然会饱和”。当市场出现饱和之时,利润最多只可以保持平稳,再没有突破。由饱和时期开始,产品就会步人下降期,再而绝迹期。在饱和时期,成功的企业家就应该部署,在适当时候就要离开市场。


懂得用人是成功的前提


业务发展愈是庞大,就更要懂得用人之道,独具慧眼,李嘉诚那份“慧”是出于一份“心”。


“管理一间大公司,你不可以样样事情都自己亲力亲为,首先要让员工有归属感,使得他们安心工作,那么,你就首先要让他们喜欢你。”


给予员工好的前途


“水能载舟,亦能覆舟”,李嘉诚非常清楚一个公司最重要的是什么,他广纳人才,而不在意人才的背景,只要有能力,他均奉为上宾。他认为人才甚至比金钱还重要。他告诫儿子们,企业发展到一定时候,一定要大胆启用新人,因为新人能给企业注入活力。


要了解下属的希望,除了生活,应给予员工好的前途;并且一切以员工的利益为重,特别在年老的时候,公司应给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。


只有赢利的业务,没有永远的业务


“21世纪最贵的是人才,而人才中最贵的是全才。


所谓全才,并非是指对任何技能都能了如指掌,而是指不要只对一项业务研究透彻,直接一点说,就是不要与业务“谈恋爱”,也就是不要沉迷于任何一项业务。”他告诫儿子说,在一个真正的商业人士眼中,应该是只有赢利的业务,而没有永远的业务。


任何一项业务,当它走过自己的成熟阶段之后,必将走向衰落,而这个时候如果不进行自我调整,还抱着不放,必将随着该项业务的衰落而走向失败。


“不怕没生意做,就怕做断生意”


李嘉诚做人最讲究诚心,以一颗真诚的心对待别人。他不仅经常讲“不怕没生意做,就怕做断生意。”而且遇到问题总是首先站在对方的立场考虑。


要时刻考虑合作伙伴的利益


合作伙伴是谁,合作伙伴对自己有什么用?想清楚了这个问题,就很容易理解这一句话了。


合作伙伴之间是一种相辅相成,互相弥补的关系,在从事一项业务活动的过程中,如果双方都拿50%的利润,这个活动可以很快进行下去,如果愿意把利润的60%让给对方呢?所以,“做任何生意,都要时刻考虑合作伙伴的利益。”


俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”要成就大事业,光凭自己的个人力量是微不足道的,也是远远不够的。“我做了这么多年生意,可以说其中有百分之七十的机会,是人家先找我的。这些都是为人守信的后果”。


肯用心来思考未来


在接受美国著名的《财富》杂志专访时,李嘉诚曾吐露他的成功之道:肯用心思去思考,对重大趋势要有“悟性”,方能赚得巨利,成大赢家。其实,他对他的儿子们经常说的就是这几句话。


有时候退就是进


以退为进的策略是最有力的武器,可以用来对付许多事。退让并不是屈服,千万不要因为退让而一蹶不振。要知道退让就是为了以后的进攻,时刻谨记这一点就能够保持控制能力。退让争取到足够的时间和空间来调整自己,等待时机便可以控制全局。


光想不做不行


对于任何事物,如果能经常问一个“为什么”、“怎么样”,就有可能产生新颖的设想。此外要有亲自动手的热情,切身体验某件事该如何去做,对于不知道的事情要尽量多问,光想不做不行。


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