Hawthorn的一家房地产公司将赔偿5000元作为欠一位员工的工资，在这四个月里他只获得每小时9元的酬劳——几乎只是他所应有的一半。

据公平工作调查专员所说，这位经营者说，他认为这是对这位28岁的员工在实习期的正确支付。

这位员工是一名中国男子，持有485类毕业生临时签证，被支付不到375元一周，执行责任包括起草合同、一般管理和协助买家。

一名公平工作调查专员女发言人说，全澳最低工资为16.87元每小时，相当于641元每周38个小时。

这位女发言人说，这名劳动者在阅读完关于澳洲最低工资的信息后，试图与他的雇主协商公平支付，但是协商没有成功，此时，这位员工被迫转向调查专员。

“当公平工作调查专员取得联系时，该经营者认为，这位员工在实习期得到正确的支付，”调查专员在一份声明中说道。

“然而，公平工作调查专员解释说，这名劳动者是一个雇员，即使作为试用，也有权享有最低工资。”

雇主已经同调查专员合作，纠正其错误，把制度落实以确保其在未来遵守联邦职场法则。

这名经营者还同意偿还该员工5000元。

公平工作调查专员娜塔莉·詹姆斯（ Natalie James）说，雇主占员工便宜是不可接受的，“特别是海外员工，因为他们对工作场所权利的理解有限”。

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