上周六，警方在珀斯东弗里曼特尔（East Fremantle）天鹅河（Swan River）发现一个漂浮着的行李箱，内装有一具女尸。现警方公布死者画像，以期确认其身份。

周六下午，警方表示死者为亚裔，身高158厘米，体重59公斤，年龄在35岁至45岁之间。女子身穿一件东京迪斯尼短袖和加德满都背心。

警方在全国数据库对比女子指纹及DNA，没有找到匹配人员。

行李箱为蓝色、大号、 “SB Polo”品牌旅行箱，样式较为特别。行李箱中发现少量瓷砖。

行李箱中的一片瓷砖

侦缉警司Sgt Taylor表示，目前尚不清楚女子死亡时间，以及行李箱何时被丢弃至水域。但初步检查显示女子死亡时间可能在上周。警方定性该案为杀人案。法医将要进行尸检以确定死者是否受到伤害。

警方呼吁知情人士尽快提供线索。

近日，墨尔本警方破获一起大规模毒品运输案，价值数百万澳元的275公斤毒品被分装在三个船运集装箱里，从中国运送至墨尔本东部的某工业区内，嫌疑人被警方抓获。

最初，澳洲边境人员接到澳大利亚刑事情报委员会的消息，称有一批高危险的集装箱，正计划从中国被运往澳洲。

于是海关、联邦警察和维州警察联手开展了一场长达4个月的调查和追踪。

上周，这艘“毒船”在多方的监视之下到达了墨尔本，警方当即搜查了集装箱，并在集装箱的钢板底下发现了大量的毒品。

然而，警方悄悄地找其他材料偷换了这批毒品之后，装作没发现的样子放行了。

等到嫌疑人联系了买家前来收货时，警方人员才一举出动，将买卖双方和资金全数扣押。

联邦警务处助理处长Lan McCartney称“这是一个英明的决策！”

现场逮捕的嫌疑人中，包括一名马来西亚籍男子，年龄均在24岁-34岁之间，都被以毒品进口和非法走私的罪名起诉。

毒品给澳洲社区带来巨大危害

维州警察局的助理处长Stephen Fontana称毒品给社会带来的危害是巨大的。

“想想看275公斤的冰毒！如果我们没有收走，会被卖给多少人，造成多少家庭不合、家庭贫困和家庭暴力、还有街区斗殴、车祸等等……”

据悉，从去年起，一直联合武装力量就被建立起来，特派至中国南方，为了追查毒品，尤其是冰毒和资金流。

至今，这支特派力量已经帮助中澳双方多次截获毒品。

一对7-11加盟商一边克扣员工薪资，一边建立起了将近300万元的房地产投资组合，最近被处以15万元的罚款。

澳洲联邦巡回法院判定墨尔本Parkville区Royal Parade的一对前7-11店主克扣12名员工总计$84,047的薪资，并对他们处以大额罚款。

克扣薪资的行为持续长达一年，发生在2013年到2014年期间，这些员工的时薪低至12元。公平工作申诉专员在2014年对7-11便利店展开了一系列深夜搜查，发现了这件事。

这对Parkville的便利店助是一对夫妇，丈夫徐海耀（音译，Haiyao Xu）和妻子顾怡然（音译，Yiran Gu），他们被分别处以2万元的个人罚款，而他们的公司Hiyi Pty Ltd也被进一步处以11万元的罚款。在公平工作申诉专员发现他们克扣了11名员工逾10万元的薪资之后，他们在墨尔本CBD的店铺也被强制接管。

法官琼斯（Suzanne Jones）接受了徐和顾的说法，即7-11特许经营协议限制了店主从商店内获得收入的能力。不过，法院认定这对夫妇确实有钱可以支付薪资，因为他们一直在买房。

根据他们自己的供述，徐和顾2014年在父母的帮助下，在墨尔本的North Balwyn购买了一套价值135万元的房产，又在2015年以95.9万元的价格买下了一套投资房。夫妇俩还在2016年卖掉了第三套房子，获得54万元。土地所有权的记录表明，顾女士今年又以40万多一点的价格入手了另外一套房产。

琼斯法官说，徐和顾的行为应该受到“全面谴责”。

“毫无疑问，他们了解自己的义务，但却故意违反薪资标准，还掩饰这些违规行为。”

法院发现，徐和顾在向总部填写工资单的时候，故意改变了员工们的薪资和工作时间。而更改工资单数据，是所谓的“半薪骗局”的一个关键因素——员工的工作时间被砍掉了一半，因此表面上看起来他们的薪资像是合理的。

公平工作申诉专员近几个月来还提起了其他成功的诉讼，包括对布里斯本的一家7-11加盟店处以创纪录的$ $408,348罚款。

去年，费尔法克斯媒体和澳广（ABC）四角方圆（Four Corners）栏目的联合调查披露全澳有数百家7-11门店存在克扣员工薪资的现象，一些工作者的时薪只有5元。

公平工作申诉专员詹姆斯（Natalie James）表示，该机构仍在与7-11总部探讨如何做出一个“强有力的，透明的”安排，以确保在这家连锁便利店中工作的员工将来能够领到合理的薪水。

如果店面被强制接管，店主将受到外部调查员的严格调查。詹姆斯表示，该机构只有在店主愿意偿还员工薪资并彻底改变工作场所做法的情况下，才会同意强制接管。

詹姆斯表示，故意克扣弱势海外员工的薪资是绝对不能被容忍的。

“我们在澳洲的最低薪资适用于每一个人，不可以讨价还价。”

7-11公司的一名发言人表示，公司已经加强了对加盟商的监管，包括Hiyi。