近日，华裔夫妻Haiyao Xu和Yiran Gu在Parkville经营的连锁便利店7-eleven被查实克扣12名员工工资，已经遭到处罚。

他们在2013年9月到2014年9月之间少付该12人的工资总和共计$84047，目前已被勒令付清。

之后，他们在CBD经营的7-eleven也被发现存在少付员工工资的行为，所涉及的11名雇员在2013年6月到2015年8月之间的总计$106189工资的也已在Fair Work Ombudsman的调解后付清。

两个店里的所有员工几乎都是海外人员，其中也包括国际学生。

据悉，该夫妇两人在2013到2014财政年间的税前收入有$145000，Federal Circuit Court根据他们的违规行为处罚他们夫妇二人每人$20000，以及它们的公司Hiyi Pty Ltd $110000，共计$150000。

在Fair Work Ombudsman的声明中提到，Xu、Gu二人的公司开始被注意是从2014年某晚在Parkville店的一次突击检查开始的。当时，检查人员发现他们店里员工的时薪都是在每小时$12到$17之间。然而，在7-eleven的工资支出系统中，却显示员工的普通时薪为$22，周末、公共假期、夜班和加班时薪为$44。Gu和Xu不仅没有按照规定的标准支付员工工资，且检查人员还发现该系统中显示的员工工作时长也存在问题。其中四名员工被少付工资超过$10000。

法庭认为，雇主应按工资单数额向雇员支付实际工资的法律规定被公然藐视。

法官Suzanne Jones表示，如果不是Fair Work及时发现了问题，Gu、Xu二人的违规行为可能还会继续。

法庭还了解到，其夫妇二人在父母的帮助下于2014年购入价值$1350000的房屋，2015年投资价值$959000的地产，此外还于2016年以$540000的价格卖出另一处地产。

Gu曾在一次与Fair Work Ombudsman的谈话中承认自己存在克扣员工工资的行为，她解释称这样做是为了能够支付他们的商业贷款。

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