【扩散】中国人在澳遭歧视坚持维权,获赔4万澳元!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-07-01 澳洲微报


 虽然中国人总说“吃亏是福”,在外面受了气通常都是以息事宁人的态度处理。但是最近,一名中国博士在澳洲彻底火了,原因是他在自己受到堪培拉医院的不恰当待遇后,据理力争夺回了自己的权益。


不仅如此经法院裁定,堪培拉医院的雇用政策被定义为种族歧视!当地政府将向中国医生王庆林支付40000澳币的赔款!



王庆林博士曾在天津医科大学工作过15年并担任过主任医师,还曾经在神经科担任过主任一职。在2001年移民到澳大利亚后,王博士想继续自己的医生生涯,根据规定必须完成一年的专业实习。


王博士当时在已取得澳洲国籍和专业的医疗行医资格后,向堪培拉医院提交了两份专业实习的申请,却分别都遭到了医院的拒绝!


根据递呈首都领地民事行政仲裁庭CAT的文件 ,王庆林除了没有实习经验之外,“满足在澳大利亚注册成为医师的一切条件。”



之后王博士便以自己种族和年龄受到区别对待,涉嫌歧视的原因与澳大利亚人权委员会将堪培拉医院告上了法庭。而近日终于裁决,王博士胜诉,堪培拉医院存在直接及间接地因为其种族的原因而对他有所歧视,并赔偿他四万澳元。


据澳洲媒体统计,堪培拉医院几乎没有给过非本地学生的实习机会,医院本身更是默认了按照澳洲国立大学优先考虑,海外毕业生排最后的“潜规则”。



在澳大利亚首都领地政府提供的96份实习机会得到了463份申请,而最终有78名澳洲国立大学毕业的学生获得了实习机会,其他的18个名额给了其他澳洲本地的毕业生。


首都领地政府的发言人表示申请人的国籍和毕业大学的地点是不同概念,当年被双重拒绝是因为当时申请太多。但是承认优先排名系统伤害到了王博士本人,但这些与是否存在歧视无关,除此以外在下次实习中保证会考虑接受王博士的实习申请。


不管怎么说,王博士的事件无疑给我们澳洲华人带来了极其正面的影响。虽然澳大利亚是一个和谐的多元化国家,但是无论在哪里都会有不公正的情况发生,面对不公正的待遇,华人朋友们应当团结起来,减少并消除这种潜规则,用法律保护我们自己的切身利益。

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