华人饭店少付工资 称员工“吃太多”

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-07-13 ETEL澳洲生活





 位于莫顿岛的火石饭店。(Facebook图片)


昆州一家饭店的华裔经营者拒绝补付低收入员工工资,原因是他认为该名员工吃得太多,用太多空调。


位于莫顿岛(Moreton Island)天阁露玛度假村(Tangalooma Island Resort)的火石饭店(Fire and Stone)的老板于2014年非法支付一名中国的背包客10澳元一小时的工资。

当时这名员工20多岁,会讲一点点英语,在澳洲持度假工作签证。

她与公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)联系,表示她工作19天仅获得1577澳元的低报酬,不足法律规定的临时工人工资的一半。

该饭店以这名员工“吃得太多并且用太多空调”为由,拒绝补偿这名背包客,因此调查专员署将该企业告上法庭。

联邦巡回法院(Federal Circuit Court)发现该餐馆不当将这名员工归类为合同工,并且违反了虚假合同法规。

该饭店经营者王贾宁(Jia Ning Wang,音译)被罚款3500澳元。

他的公司金景餐饮服务有限公司(Golden Vision Food and Beverage Services Pty Ltd)被罚款1.75万澳元。

法官加瑞达(Michael Jarrett)称王贾宁并没有表现出任何懊悔。

 

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拒补偿员工薪水 维州汉堡店被告



另据《先驱太阳报》报道, 墨尔本一家汉堡店老板也被指克扣员工数千元薪水,公平工作调查专员署对其采取了法律行动。


公平工作专员称布伦斯维克(Brunswick)的汉堡店Burger Buzz未能向7名持假期工作签证的员工补发去年1月到4月间的逾7000元薪水,因此将该店告上了法庭。

该店老板布扎(Todd Buzza)及其公司被指违反了劳资关系法,没有执行要求其补发薪水的罚单,还有3名员工没有雇佣记录。

此外,这几名来自法国、美国、英国及荷兰的前员工还称布扎没有向他们提供《公平工作法》文件,发薪时也没有工资单。

公平工作专员詹姆丝(Natalie James)指出,布扎不配合的态度让当局除了采取法律行动之外,别无选择。她说:“数名员工所做的指控显示,(该店)有不配合的习惯,我们对此感到担心。”

詹姆丝还强调,公平工作委员会做好了对所有拒绝合作的雇主采取法律行动的准备。

此案将于7月19日在墨尔本的联邦巡回法庭进行审理。如果罪名成立的话,布扎将因为每项违规而面临最高5400元至1.08万元的罚款。


【来源:http://www.xkb.com.au/】 




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