他们大胆公开澳洲移民局刁难"雇担真实性"的文件,好多雷区,好惊悚~!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-07-04 这里是澳洲



山重水复雇主担保签证被拒,

出路何在?

柳暗花明重整旗鼓再次申请,

签证获批!  


同一个雇主,

同一个担保职位,

同一个申请人!


为何前后结果竟是如此天壤之别?!




(H女士拒签信)


去年十月的一天,悉尼Pitt大街370号大楼的八层,一位女士焦急地来到这里。短暂交谈后,ABC移民专家获悉,这位H女士是悉尼大学在读硕士,她的雇主担保提名刚刚被拒,雪上加霜的是,她的学生签证还有一周就到期了......这就意味着,一周后她将不得不回国了!这对于尚未做好回国准备的她来说,算是一个不小的打击!



H女士在对今后生活的规划当中,早已将她学习多年的这个城市融入进去。她希望能成为这个城市的一分子。所以她郑重地对ABC移民专家说,她希望能够留在这里,打拼出属于自己的一片天。



H女士上学期间在一家旅行社做兼职,因为工作认真、勤奋,且业绩出色。在临近毕业时,旅行社愿意担保她继续在该公司任职。于是H女士在去年年中委托了一家移民代理公司,帮助她递交了457雇主担保签证申请。她把对未来的生活憧憬统统打包后,完全信任地交给了移民代理,在他们的各种保证中,H女士以为一个月内就能顺利拿到签证,延展她在悉尼的生活。


是回国还是留下,在这种重大的人生选择题前,你的人生朝向固然重要,但是你的选择更加重要。显然,H女士这次的选择,让她付出了沉痛的代价。


雇主担保签证下签,学生签证刚好到期,握着新的签证开始自己在澳洲的职业生涯,多好......H女士认为,这样的计划是非常完美的!


然而!

理想很丰满,现实很骨感!


H女士的雇主担保职位提名被拒了!这意味着,她都没有走到申请457雇主担保签证那一步,就被移民局无情拒绝了!这让她对未来的人生规划,以及对留澳后生活的诸多设想,突然之间都变成了泡影!




她何去何从?

新签证被拒,旧签证到期!


考虑到自己在第一次递交签证申请材料时的选择过于草率,H女士于是到处奔走地进行多方打听,最后寻找到了在处理签证拒签案子具有丰富经验、以及十分擅长移民上诉案件的ABC环球集团,并希望能够在ABC移民专家的帮助下重新递交457雇主担保签证申请,实现这个本已十分渺茫的留澳希望。


在ABC移民专家与H女士仔细分析了她的个人状况、第一次签证申请的递交材料、拒签信等情况后,移民专家发现H女士雇主担保职位提名被拒的原因是:移民局怀疑了其工作职位的真实性!这是整件事情的核心!


ABC移民专必须针对这个最核心的问题,寻求最有效的解决方案,才能让客人有的放矢、不盲目操作,并有效节省客人的时间和精力。


在接手这个案子后,ABC移民专家考察了H女士工作过的旅行社,了解了内部运营情况,发现了因为公司运营中出现的新变化,使得H女士工作的真实性没有切实、有效、具有说服力的证据。因此,H女士被移民局拒签看似偶然,实则在情理之中!


H女士拥有澳洲本地高等教育学历,英语水平很好,有真实的工作经历,其工资收入、纳税等情况都合乎澳洲劳动局的要求,且她还自学考取了相关培训机构的旅游执照......如此完善的材料和真实的经历,结果却被拒签!ABC移民专家认为必须要跟当事人良好沟通,重新用心整理材料,并选择一种最恰当的方式和时机再次递交457雇主担保签证。


一周之内,新的方案、新的签证申请材料,连同ABC移民专家的自信和H女士的希望,一起被递交到了移民局。


不久,移民局回复要求补充相关材料,而移民局提出的这些新要求,是之前ABC移民专家与H女士商讨新方案时考虑到的问题,因此早已做足了准备。于是,移民专家在第一时间答复了移民局的新要求......这次,他们自信这些材料是无懈可击的。


不出所料,一个月后,H女士雇主担保职位提名被批准!今年2月,H女士再次递交了个人的457雇主担保签证申请,在2016年6月6日这样一个值得纪念的日子,签证顺利获批!

(H女士批签信)


曾经失去过才知道得到的宝贵!经历过拒签的H女士喜极而泣,看着批签信,回想几个月的煎熬,她当即给帮助过她的ABC环球集团移民专家写下了一封感谢信,共同分享她的喜悦!


目前,H女士已经全身心地投入到了她的工作当中,在澳洲继续追寻自己的人生梦想。衷心祝福她今后继续心想事成,一切顺利!




同样的雇主,同样的担保职位,同样的申请人......为什么前后两份申请的结果会是如此之大?这不得不引起重视和思考!


在H女士的故事中,遇到的最大问题,就是移民局怀疑其工作的真实性。通常,移民局会开展“真实性调查”,该调查结果会直接影响移民官的审理判断;可以说,如果不认真应对“真实性调查”,签证会直接被拒!


那么,

什么是“真实性调查”?


ABC移民专家站在移民局的角度,这样说:


根据移民局的官方文件《程序指引手册》 (PAM, Procedures Advice Manual),只要签证申请人符合以下情况之一,移民局就有可能启动“真实性调查”:

申请人只依靠过往工作经验来证明其胜任雇主担保提名职位的能力;

申请人在“高危国家”中完成学业;(“高危国家”是指,在移民局统计的历史数据中,这些国家的部分公民在签证失效后仍非法逗留澳洲。当移民局在审理这些国家的签证申请时,会对这些国家的申请额外谨慎;而中国,很不幸,是属于“高危国家”之一!

申请人在“高危国家”中工作过;

申请人所持有的与雇主担保提名职业相关的证书是在“高危国家”中获取的;

申请人没有与雇主担保提名职业相关的澳洲证书;


申请人雇主担保提名职位的工资低于澳洲消费水平;

申请人雇主担保提名职位的Skill Level在3、4和5之间;(也就是提名职位为厨师、咖啡馆/餐馆经理、技工类);

申请人雇主担保提名职位是无需英语语言技能的。


举个例子:

A先生只有国内学历,并且有三年国内咖啡馆经理的工作经验。他申请457雇主担保签证来澳洲当咖啡馆经理,就很有可能被“真实性调查”。

A女士在国内大学毕业,但在澳洲完成了会计硕士学业。毕业后,有会计公司愿意担保她申请457雇主担保签证,A女士也很有可能被“真实性调查”。


移民局进行“真实性调查”分三种手段(打电话、发邮件、现场突击检查)和两种等级(前两种手段为低级别,后一种手段为高级别): 

打电话:

移民局通常都不直接拨打申请人简历“推荐人”(Reference)部分留的电话号码,而是可能会登录简历上公司的官方网站,拨打官网上的电话,来确定公司的真实性,以及申请人工作经历的真实性。


发邮件:

和打电话的情况一样,移民局也有可能找到公司或者学校官方的邮件地址,然后发邮件询问。


现场突击检查:

大多数人经历过以上两种调查手段,经历过的人都有一种紧张兮兮的感觉。实际上,前两种手段相对还能体现出绅士风度,如果遇到现场突击检查,才是真的中大奖了!这种手段简单、暴力,更让人措手不及!


现场突击检查的具体操作是:

移民局会在完全不打招呼的前提下,突然来到雇主公司,然后自报家门:我是某某移民官,请你担保的员工过来与我们谈话......请问我们的谈话能录音吗?而且会要求你提供所有的材料,现场对照,一样样核验。经历过的都知道,气氛无比凝重!


不过不用担心,这样有个好处就是,只要你的雇主担保全是真实的、无懈可击的,就不用担心。基本现场突击检查后,两到三天后申请人的签证能就获批。


如何应对真实性调查?

首先在准备457雇主担保签证申请时,材料需要准备充分、逻辑清晰、有理有据,将移民局的疑虑一一打破。这样,即使是踩中PAM里面的多个“雷区”,也能大大降低被“真实性调查”的机会。


其次,如果材料准备十分充分后还是遇上了移民局的刁难,那么在面对电话调查时,要保证在安静的环境下接听,有礼貌,不卑不亢,机智应对,千万不要觉得不接电话就万事大吉;如果不接移民局的电话,移民局就会直接拒签。在面对邮件调查时,要及时回复,措辞有礼,回答到点子上。


ABC环球集团16载一贯秉承的服务宗旨就是:我们拥有最专业、最高效的专家团队,提供最有价值的移民咨询指导,用最短的时间帮助您和家人完成澳洲移民之梦。


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编辑:Hilary



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