【L1A变绿】5个员工百万收入,甘心做个小公司!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-07-01 环球移民美国移民


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我觉得我还算是个靠谱青年,当然,我的靠谱跟钱无关,haha,我奏是想的会多一点,脑子里面总会有些零零总总的七七八八的想法。而且我这人,对创业没有抵抗力,想到什么就马上得行动起来。

所以15年就把L1A拿到手,火速登陆到大美的地盘,不要嫌我着急~ 正所谓时不我待吖,看着儿子嗷嗷待哺,我初为人父的心情不造你们能否理解。也没想说非要给他多好的,就是不想让他再走一遍我来时的路,想让他更自由!所以当时办理L1A的时候我没有丝毫犹豫,条件评估通过之后,我就开始了。

我曾经看过一本书,文中描述了一种理想的、家庭作坊式的公司,小团队,没有管理、沟通上的复杂,不靠虚无缥缈的股权忽悠,只靠现金。

我比较欣赏这种方式。简简单单,更多的心思可以放在产品和客户身上。哦,对了,我是做IT的,来到美国创业后才发现,我没来错。

为什么说我靠谱,我稳扎稳打啊,刚开始没有多大野心,也奏是希望站住脚的同时平平稳稳的转绿卡,也可以趁这段时间摸摸市场,不要冒进才好,根基要稳。按照之前律师给我的转绿卡建议,我给我自己设定的年营业额是100万美金,所以我也就不需要那么多员工。通常这样规模的公司,五个人就够了。一个人负责公司经营,一个人负责客户支持,三个人负责产品开发。
五个人足以组成一个完整的互联网公司或软件公司了。这样我也就不用在公司管理上费劲心思,不用去考虑管理方式、办公室政治。因为每个人我都很了解,我可以跟每个员工直接沟通。

之前主要是想转绿卡,拿身份。没有具体考虑一年比一年赚的更多,所以也就不用考虑给员工发期权、发股权这些让人挠头的事情,直接用薪酬就可以激励员工了。我完全不用跟员工玩这些股权上的游戏,即使发生员工离职,也不会发生公司股权纠纷。没有这种股权上的负担,大家可以有心思去琢磨如何更好的合作,而不是用股权把大家绑死在一起。

我既然每年只想赚100万美元,那我也不需要非得跟大客户合作。所以我之前的产品定价为每个月7美元,然后我发展1万2千个小客户就可以达到我想要的年收入。但凡做过产品的筒子,都造,1万2千,真心小CASE。而且我后来也受益于这批小规模客户,完全可以把他们看作体验客户。人少,我可以很直观地了解到客户或用户的行为和需求,甚至我可以直接跟用户接触,问他们对我的产品有什么意见,直接问为什么他们会有这些意见,掌握用户内心的动机。

我认为,产品受到团队和用户两个方面影响。因为团队很小,用户规模也不大,所以每个团队成员都可以很深入的理解客户和业务,从而使大家可以更好的进行产品规划和开发,而这又进一步提高用户的满意度和收入。反而言之,我倒觉得,大多数大公司,建立了浮躁的产品开发流程,项目管理,项目分析,公司内部政治,大规模协作等。因为公司太大,团队人员太多,管理成本自然很高。而我的小团队就不会有这些问题,haha,那你当我自我安慰也算吧。

后来事实证明,转绿卡确实并非要求是大规模企业,知名企业,土豪企业。我这样的“小团队”也轻松GET到美国绿卡。而且,小团队在产品方向上“船小好调头”,及时调整产品方向,从而做出真正好的产品。大公司就笨拙的多,即使路走错了,要调整方向还需要相当长的时间,在此之前他们的产品可能会让用户很不满意。

我暂时不考虑公司估值,不考虑融资,我的公司目前就能只关注于赚钱这个简单的目标。那么,我只需要考虑怎么创造更多的营收,怎么尽可能压力成本,搞掂这两件事,就能赚到钱吖。赚钱行为如果落实到清晰的逻辑行为,so easy,就一步一步执行。

不过,可能只有互联网和软件行业可以保持这些的小规模,即便如此,关于人员雇佣,律师后来还是建议我增员,就算是为了绿卡,我欣然接受了律师的意见,因为我相信专业铸就成功,律师毕竟经手的成功案例多,纵我搞的了IT,我不懂移民吖,也更看出来我是个靠谱的人,有木有,haha,实事求是啊。

哦,对了,我公司经营有大概一年半多点,第一次递交申请转绿卡,就获批了,整个审理过程不到半年时间,为什么?Haa,律师讲因我公司营业额和雇员都满足要求了。所以,不管是为了孩子,还是为了事业,通过L1A在美国创业真心是有Feeling,包容并蓄且成熟的创业环境,机制健全且完备的基础设施,让赴美创业没有摩擦力,你懂吗?如果真有那么点风力擦力阻力,那肯定来自于你自己,haha。
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