澳洲留学生打工，要熟悉法律保护自己
悉尼一位勤工俭学的留学生被老板解雇，原因只是因为他喝了一杯“不该喝”的咖啡，《公平工作委员会》已经判定其雇主违反了澳洲职场公平解雇的原则。
在判决这位留学生雇员是否遭遇“不公平解雇”时，《公平工作委员会》副主任亚当·海切尔援引了现代哲学家阿兰·德波顿的一段话：“办公室文明应该如此 - 咖啡促你起飞，但酒精让你硬着陆。”
而这位留学生兼职清洁工，只是在悉尼CBD夜班开始之前捧起了杯咖啡。
“不过，那杯咖啡不但没能让他起飞，而是成为了两天后他遭遇即时解雇的直接原因，” 海切尔先生说。
这位留学生兼职清洁工的雇主，Glad Group Pty Ltd（直译：“很高兴集团私人有限公司”），办了一件让人很不高兴的事情，将这位兼职员工喝咖啡的行为描述为盗窃。并指称这种没有经过客户方同意而擅自“消费”客户咖啡的行为严重不当，应即时解雇。
雇主还表示，留学生的行为还对公司造成了严重的风险，并对其商业信誉和盈利能力产生负面影响。
海切尔先生在宣布对这位留学生的赔偿决定时称，解雇的理由是 “不公正，不合理的”，判定这位留学生应该“官复原职”，并判罚雇主给予这位留学生$9187.20的赔偿金。
他说，这位留学生兼职清洁工的行为是那么的“微不足道，根本就不能构成导致他被解雇的理由。”
“在我看来，将他的行为描述为盗窃，简直就是对英语语言的亵渎，超出了普通人的理解范围，”他说。
“同样情况下，如果大热天喝了一口客户方的自来水，或者是在没有事先申请的情况下使用了客户方的厕所应急，难道也犯了非法侵入的罪吗？”
据悉，这位兼职清洁工最近刚刚完成了IT的硕士学位，正在为位于悉尼市中心130号皮特街 的一栋办公大楼兼职清洁工。
哈彻先生还接受了这位清洁工提供的证据，表明他与办公大楼内客户方员工们关系良好，经常聊天。
这位清洁工说，客户方（CMC Markets）的工作人员告诉他，随时欢迎他在清理办公区的时候喝一杯办公室提供的咖啡。
学生打工小常识：澳大利亚对正式雇员工资最低标准约为17.70澳元，所以留学生如果每周工作20小时，生活费基本上绰绰有余。有家属的申请人也要遵守各州工作法律，比如你的孩子也在澳洲上学，但是小于15岁是不可以工作的。 在维多利亚州，攻读研究类硕士和博士的574签证申请人，可以把孩子带来澳洲，免费上小学和中学。
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