费尔法克斯媒体获得的一份“管理优化”建议书显示，该校预留了2,990万元用来支付各个部门的遣散费。

全国高等教育工会估计，根据新南威尔士大学的这项两年计划，多达415个全职岗位将被削减。

工会在一份声明中说，“将很多非全职的专业人士计算在内，实际上可能受影响的人会更多。”

新南威尔士大学一名女发言人指责工会“有选择地引用文件”，但承认“部分岗位没有存在的必要”。

她说，“意见书仅仅列出我们进行管理优化复审后列出的一个方案。单独来看的话，它具有误导性。”

工会表示，根据提议，IT及学生支持服务部门所面临的打击将是最严重的，其中170名IT人员或将被裁员，学生支持服务部门也将流失多达70名员工。

另外，财务部门将削减58名员工，法律、研究支持及行政部门也将削减部分岗位。

新南威尔士大学与1,400名利益相关者进行协商后才制定出这份裁员方案，旨在强化该校的能力，同时提升内部效率。

女发言人表示，该校正在编制详细的方案，将从2017年2月开始与教职员工协商。

建议书中还警告称，如果该校不遵循报告中的提议，其宏伟的30亿元2025年战略将面临风险。

新南威尔士大学计划通过重点投资发明与创新，成为全球最优秀的50所高等教育机构之一。

女发言人表示，有的职位已经不需要了，有的得进行调整，从而适应新挑战，还有很多新职位会出现，给教职员工带来新机会。