能用汗水解决的问题,就别用眼泪

2016年12月27日 TTL星腾科高端留美


今天,给大家讲两则小故事,希望能对奋斗在外的各位有所帮助。


 故事一:一份跟自己本没多大关系的报告 




在美国上学的时候,同学老杜好不容易申请进了他们院很牛的一个科研项目组。于是,在他刚加入这个项目不久的周末,我们一起庆祝了一下,饭桌上,老杜的电话响了,老杜接起来听了一阵,脸色突变。挂了电话,说,“给教授出统计数据结果出了点问题,我得回实验室看看。”


刚好那天,我开了车可以送他一程。他坐在我旁边,沉默良久,终于开口了,“不知道什么情况,明明把数据核对了很多遍,跟模型完全吻合,每个人的演算都没问题,偏偏结果出了岔子。这周末一结束,结果就得交给教授了,现在所有的过程可能都得推翻重来一遍,要是弄不完,估计我又该找你养活我了啊。”


“你不是只负责抽样数据分析那部分吗?只要你这部分数据没问题,我觉得就OK吧?”我问道。


“道理是没错啦,但是组长既然找了我,现在就成了一个人的问题。”他说,“在这个项目组里我是新人,组长本来就不是很信任我,这次数据出了错,还不知道他心里怎么想呢。”


老杜脚底生风地冲进超市,买了一堆充饥用的零食和提神用的咖啡,整个周末全都泡在实验室里,把所有过程重新推演了一遍,发现是数学模型本身有一个环节差了一个参数。

  

他不仅仅把因参数导致的错误数据都修正了过来,还把分析报告各个部分的样式和排版重新做了一遍。这才放心地把最后的完美结果给组长发了过去。

  

后来,我问他,“明明问题就不在你这儿,还只找你一个人回去加班,你怎么不跟组长说清楚呢?”

  

“怎么说?一把鼻涕一把泪地诉苦自己有多委屈多辛苦,替别人补了窟窿吗?”他笑笑,“我相信组长还不瞎,这些事情应该看得明白。能用汗水解决的事情,我不想靠眼泪。


 故事二:她是个海归富二代 




我有个很好的朋友,算是个富二代吧,毕业回国之后直接进了自己家的企业,从一个最为普通的行政开始做起。


起初没有人知道她的身份,跟其他同事相处的也还算融洽。然而,这个世界上没有不透风的墙。“她爸原来是董事长”的消息很快被传的人尽皆知。

  

“难怪来了之后,领导从来不敢给她安排重活。”


“坑爹的花瓶,早晚得碎。”

  

“怪不得哪个客户来了都高看她三分,原来背景这么硬啊!”


后来,有一天跟她约饭,她跟我提起此事,无语至极。“老实说,我爸虽然是董事长,可从来没特意安排人给我关照。每个客户都是我自己跑出来的,每个策划案都是我自己作出来的,每个合同都是我自己实打实操作执行的,我一没偷懒,二没窃取别人的成果,凭什么别人就是靠自己的实力,到我这就是靠我爹?”

  

“人啊,承受了多少赞美就得受得住多大诋毁。谁让你天生就是小公主,换了谁都不敢那么轻易相信你不靠你爹的。”我逗她,“其实,在你面前就一条路可以选,坚持你自己的坚持,总有一天他们会因为你的成就而承认你的努力。现在去跟他们解释,没什么用。你说呢?”

  

她想了一会儿说,“那我还是拼命吧,就算我跟人家解释,也不一定会有人同情,弄不好又说我坑爹了。”


之后,她主动接手了几个大家公认的“难题项目”,忙得飞起,连跟我约饭都是在办公室里,或者是去出差的路上;她接连做了很多份项目策划书,成为了之后公司沿用的模板项目;她凭她的努力和创意,以及一股敢想敢拼的闯劲儿,终于啃下了最难的几个项目,运营规划安排的井井有条,成为了业内的标杆。

  

入职的第四年,她便被破格晋升,成了公司最年轻的VP。从此,再没有人认为她是凭她爹,有目共睹的努力和赫赫有名的成绩,都是通过她自己的汗水换来的。




 写在最后 


每个人在成长的路上,都会有需要自我证明的时刻,不论是质疑还是挑战,现实往往会逼的你避无可避。


没有人天生就会把所有事情做好,但每个人有努力让自己进步的能力。面对问题与质疑,解释与辩驳往往会让自己显得苍白而无力。只有自己默默忍耐,一步一步去解决问题,一步一步去完成应该完成的事情,才会让自己在山穷水尽时,找到柳暗花明的路口,使自己的人生豁然开朗。  


能用汗水解决的问题,就别用眼泪。





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