又到了一年的毕业季。
匆匆忙忙与室友、同学还有熟悉的校园道别的同时，找工作成了再也不可能避免的话题。
投出千封简历中终于拿到了面试的机会，想要抓住这难得的机会，充分的准备工作则是面试获胜的法宝。
锡德培训机构(Seed Training Group)为大家总结了3大面试中非常常见，却又不太好回答的问题及解析。
不过值得注意的是，不同的面试官有不同的面试策略，而且我们毕竟不是面试官本人，读心术又是玄之又玄的东西，所以Seed不推荐大家完全套用这些攻略，而是通过这些攻略对面试基本问题有所了解，提前在正确的回答方向下做好准备，才能有自信让“暴风雨来得更猛烈些吧”。
第一题
你觉得你最大的缺点是什么？
What do you consider to be your weaknesses?
What is your greatest weakness?
What do you know you need to work on?
这个问题也许是最棘手的面试问题。如果没有提前准备，很有可能一头雾水，无形中给自已挖坑。
所以有时候不是不想诚实地回答问题，而是一时没有任何思路导致我们的回答听起来好像是“粉饰太平”，要么就是变相的夸赞自己。那究竟怎样才能既保证自己如实地回答问题而且又能获得面试官的青睐呢？
首先，要懂得面试官出题的初衷。
大多数面试官问此问题一般都是想了解被面试者是否对自己有全面的认识，是否知道自己的优缺点，怎么利用自己的优点，又是怎么通过自己的努力改进自己的缺点。
一个能清楚认识到自己的缺点，并有能力也能付诸行动去改变的人，才有很大可能被面试官归入有“上进心”的行列，增加面试成功的几率。
其次，所选择的缺点不能太大太空，要有可改进的空间。
比如我们可以提我们不擅长的地方，可以是不擅长分配任务或是不太注意细节。但我们的回答重点应该放在我们是怎么改进这些缺点的。
例如，我们可以这样回答：
“我过去很害怕在公开场合下演讲，做报告。 以前还没意识到这是一个问题，但是上了大学之后，需要经常发表自己的学术报告、小组作业成果，才认识到这个成为我必须要克服的缺点。所以我先从自己所在的班级开始主动找到各种能让我锻炼发表演说的机会，我也有参加一些提升演讲水平的课，让我有了很大的进步。现在每当演讲时，即使我还是会紧张，特别是最近当我给一个将近有100人左右的会议上发表演说，我的手全程都在发抖，我还是能坚持下来，并且从听众那里得到的反馈还不错。”
这样的回答给人一种积极向上的感觉，让人眼前一亮。
所以这类问题不一定非要回答自己无所不能才能拿到工作机会。 坦诚才是我们的筹码，毕竟基本上没有人会相信我们的缺点是“过于偏向完美主义”之类的自夸行为的话。
以上就是我们的第一题啦。还没看够？ 戳蓝字获得更多详情 ☎[面试]"你的缺点是什么?" 从什么角度考虑回答能把缺点变废为宝？
下期节目Seed会为大家详解 “你有面试过其他哪些公司？”的分情况具体回答范例。
敬请期待吧~
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