如果贺涵要移民美国,走什么途径最合适?

2017年08月03日 美国移民超市



贺涵咨询业高管精英。以资深、专业享誉商界。面对职场商战,从容不迫、游刃有余。


在感情面前,他和唐晶恋爱十载拒谈成婚,依然把事业放在首位。当两人卷入同一场商战,“交情是交情,生意是生意”仍是他信守的原则。


这样一个有钱有颜又有才的商界精英,最后却跑到深圳去卖鱼。相信很多人跟小威一样,觉得这个结局太坑爹了。



所以,小威有个大胆的想法:如果贺涵最后没有选择去深圳,而是选择远赴重洋,移民美国,结局又会怎样?他又适合做哪种类型的移民呢?


要搞清这个问题,我们需要先分析一下贺涵的情况。


毕竟,作为一个专业的移民规划师,根据客户情况为其量身定制移民方案是最基本的职业素养嘛~



贺涵在老东家B&T比安提是一个高端咨询顾问,也是高级合伙人。因为向老板提出加大分红提成比例,被拒后带走公司最重要的大客户,跳槽到竞争对手辰星,成为陈俊生的顶头上司。



比安提和辰星都是咨询公司,是专门帮人出谋划策的“军师团”。咨询行业的金字塔尖是做战略咨询,这两家就是站在塔尖上的那一列。基本上就是:做什么?要不要做?怎么做?我来帮你做。


P.S:比安提的原型是全球最大的管理咨询公司—McKinsey&Company麦肯锡。它共有60多位合伙人,80%的客户都在《财富》杂志全球500强公司排行榜上。


而“合伙人”是什么概念呢?在部分人的概念里,初期一起创办公司的才能成为合伙人。其实不然!


贺涵作为一个“独立创收型”的咨询顾问,个人即品牌,客户对于他个人的忠诚度超过了对其所在公司的忠诚度。他的辞职不仅松动了比安提的各种客户资源,更是引发经营业务大地震,可见一斑。



所以,比安提和辰星都将贺涵视作核心骨干员工,有能力有资源,为了形成有效激励,两家都把他升为高级合伙人,属于公司管理高层。


那么,他的收入自然不在话下。贺涵年薪千万,座驾是宝马7系顶配—M760Li xDrive,厂商的指导价是265万人民币。



坐拥上海豪华大别墅,看薛甄珠女士的惊讶表情就可以想象了,还动不动就承包老卓日料店酱子刚从日本空运过来的海胆……




总而言之,贺涵这么个精英男青年,多金有颜还有才,可以说是美国政府最喜欢的移民类型了。


所以,摆在贺涵面前就有2个选择:美国EB-5投资移民、美国EB-1A杰出人才移民。


美国EB-5投资移民:


需要投资50万美金及创造10个就业机会,之后申请人即可获得两年期的条件式绿卡。两年后若投资行为仍存在,即获永久绿卡。对申请人没有任何学历、背景、语言等其他要求



对于年薪千万的贺涵来说,50万美金约335万人民币的投资额,自然不在话下。但正常情况下,EB-5的审批周期需要时间,以他杀伐果断、做事讲效率的性格来说,可能并不合适。


美国EB-1A杰出人才移民:


它属于美国职业移民五大类别中的EB-1类,是美国职业移民第一优先类别,排在职业移民第一位。EB-1A就是EB-1类下的杰出人才移民。



与其他移民途径相比,EB-1A无排期困扰,审批快(时间长短申请人视情况而定,最长不超过15个工作日)步到位,全家拿美国永久绿卡


贺涵是顾问公司的高级合伙人,多年高管经验,有能力有人脉,属于“在专业领域内具有特殊才能和具有很高成就的决策性人才”,与EB-1A申请要求完美契合。


这样的履历摆在面前,根本无需费心挖掘亮点,妥妥地一个EB-1A成功案例。所以按照贺涵的职业,选择EB-1A这样的途径,是再合适不过的了。



所以,小威认为《我的前半生》贺涵的结局应该这样:在离开辰星后,立刻着手办理EB-1A。获批之后,远赴美国,展开新生活。比如,入职McKinsey&Company,继续做他的合伙人,然后升职高级董事,步步高升。


P.S:没有绿卡的贺涵想要获得这样的工作机会,几乎不可能。为什么?当然是因为川普只Hire American啊!



有人说,我没贺涵那么“杰出”,没得过国际大奖,我能办EB-1A吗?


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