商业部调查发现丰盛湾超过半数的劳务公司和奇异果行业承包商未能提供员工雇佣合约，并且没有支付法定最低工资。此次审查，调查人员一共发现了94项违规行为，发出了20项整改通知和6项“强行执行令”，两名雇主各被罚款$1000。
去年，劳务监察机构在三个月内对62家劳务公司和承包商、以及近700名员工进行了调查，发现53％的雇主有违规行为，包括未支付最低工资，未支付假期工资，没有签署雇佣合约等行为，并且几乎所有的雇主都在雇佣海外员工。
奇异果种植协会首席执行官Nikki Johnson表示，调查结果令人感到失望，但并不为此感到惊讶。商业部在2016年就开始对此进行调查，此前就知道了相关情况，并一直在做一些工作以确保类似问题不再发生。这次出现的问题也证实了之前的猜测，所以会立刻做出行动，改善奇异果种植行业的雇佣问题。
她声称，在过去的12月里，商业部一直在致力于解决奇异果承包商以及其员工的雇佣问题。此类问题反映了奇异果承包商对于员工的需求以及行业还有待改善的地方，出现这种问题，责任大部分都在于雇主身上。
Johnson女士声称，商业部将从下个季度开始向所有奇异果行业相关公司进行监测，以确保公司与员工之间保持正常以及良好的雇佣关系。她预测此计划实行后，奇异果行业的雇佣关系将得到极大的改善。
图片来源网络|整理TV33新西兰华人电视台
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