话说，哪个家长都想让自己的孩子赢在起跑线上。贝多芬胎教音乐，蒙台梭利幼儿园，每年出国夏令营...出发点就一个：给孩子尽可能多的软实力，发令枪声一响，胜负即分晓。

除了各种“潜能开发”，给孩子找个好环境也相当重要。与未来的领袖做朋友，也成了家长择校的目标之一。

惠特比学校（Wetherby School）是影星休-格兰特以及威廉哈利王子的母校。当年戴妃与穿着校服的二人合影，使该校为人熟知。

从那之后，名模克劳蒂娅-西弗，设计师斯黛拉-麦卡特尼和贝克汉姆一家，都把小孩送到这里念书。

贝嫂抱着小七接放学回来的克鲁兹

托马斯-巴特西学校，将在九月迎来乔治小王子。在将来，预计会有一大批名流让孩子就读此校。

从名流们的趋之若鹜，不难看出早教的重要性。第一步棋走好，胜局几乎锁定一半。就拿休-格兰特来说吧：

小学：惠特比学校

中学：拉提玛学校

大学：牛津大学

这样的成长轨迹，哪个家长不希望自己的孩子拥有呢？

然而，好学校不仅费用不菲，还一位难求。为了帮孩子“拿号”，家长们需要提前一年甚至几年排队。一旦孩子被录取，家长们脸上也有光。

惠特比学校

知名博主“诺丁山辣妈”（Notting Hill Yummy Mummy）的作者伊莎贝拉-戴维森说，孩子在顶级名校就读的妈妈们，都有自己的小团体，比如“惠特比妈妈帮”（Wetherby Mom）。

伊莎贝拉住在诺丁山，丈夫是银行家。

伊莎贝拉说，为了让孩子进入名校，给校长塞钱的家长不计其数，然而这也无法保证孩子就能被录取。乐坛天后麦当娜的小孩，就被伦敦一家知名预备学校拒了。

相约接孩子的克劳蒂娅-西弗和斯黛拉-麦卡特尼。

和有钱有闲的富太太相比，在金融城打拼的女性就没那么“闲”了：她们无法长时间陪伴孩子，更没那个闲情打入“妈妈帮”。

于是乎，为了让职员安心工作，高盛的伦敦总部决定开一家托儿所，面向3个月-12岁的孩子们。

金融城里的托儿所

高盛在福丽特街（Fleet Street）的办公楼与其他投行无异：简洁低调的设计，干练的前台，宽敞的间架结构，处处显露出“时间就是金钱”的意味。

然而，只要经过电梯直走，再穿过一道不起眼的防火门，你就会进入另一个世界：这座充斥着钱权交易的建筑里，居然有一块属于孩子的乐园。

这里并不宽敞，不过儿童需要的玩具和书籍都应有尽有。有人认为，向高盛这种富可敌国的企业，开如此简陋的托儿所，显然有些抠门。

全英国只有5%的事业单位和公司提供托儿服务，这些单位包括政府部门，大学，皇家邮政（Royal Mail），微软，丰田以及高盛。

也有人说，用人单位这样做，是为了获得税务减免，醉翁之意不在酒。

不过，高盛的项目经理阿曼达-王却认为，托儿所简直成了她的救星。

拼命三娘的好帮手

阿曼达一回到岗位，就把女儿娜奥米也带来了。刚来的时候，娜奥米才9个月，如今已经快一岁了。

阿曼达说，能够带孩子上班，让她身心都放松了不少，也能尽可能得集中精力工作。

“初为人母，与孩子分别都会产生焦虑甚至罪恶感，”阿曼达说，“虽然抱着孩子挤地铁很累，但是想到孩子离我不远，我就会放松很多。”

在过去，英国的家庭分工是“男主外，女主内”。二战结束后，男性数量骤减，女性才有了外出工作的机会。

牛津大学博士劳拉-帕特森说：“上世纪50年代到70年代，女性会在孩子入学后兼职。她们通常上夜班，这样就可以让上日班的丈夫照顾孩子。”

当然，随着女性对自我实现的需求日渐增强，家庭在女性个人规划种扮演的角色越来越弱。为了和男性势均力敌，职场上出现了不少带着孩子的“拼命三娘”。

职业化的托儿所

这间托儿所的负责人以实米特-拉伊特（Ishmeet Rayit）告诉BBC，这里的员工/儿童比要高于英国教育标准局（Ofsted）的规定。

“教育标准局规定的是一个员工照顾三个孩子，在这里则是一人照顾两人。”以实米特说，“这样可以有助于新到的孩子融入。”

在这里上班的5,500名员工里，有将近1/4的人使用托儿所。最受欢迎的项目是针对5-12岁儿童的放学照顾。

为了让孩子们从小具有国际视野，托儿所提供大量双语书籍。

由于家长都是金融界人士，这里的孩子们管托儿所叫办公室，管每一天叫工作日。

每逢假期，托儿所还会针对上小学的孩子们举办活动。为了让自家的孩子认识同事甚至高层的孩子，排队注册的员工不在少数。

在活动日，孩子们会和家长一起出去吃饭。在饭桌上，他们会认识和自己年龄相仿，并且属于同一阶级的朋友。

成为朋友以后，都会彼此邀请对方参加生日派对吧？

伊莎贝拉说，有一次和女儿参加她同学的派对，地点在五星级多彻斯特酒店。

然而这还不是最壕的：法国庄园派对，私人飞机派对屡见不鲜，有个爸爸为了让女儿体验当灰姑娘的感觉，竟然复刻一套南瓜马车，用的是真马匹。

在这种环境下长大的孩子，多少会选择和父母一样的道路：银行都喜欢雇佣自己调教出来的“成品”。

一方面，这些孩子的人生轨迹（如果叛逆期过度顺畅），一般都会走和休-格兰特类似的“名校路径”。

另一方面，银行在招聘的时候，只会在固定的几所学校招人。凯洛格商学院的管理学教授劳伦-里维拉说：

“银行心目中有自己的目标学校，大部分新人从那儿来。如果你的学校不入他们法眼，哪怕你门门A*也不会被录用。他们会觉得，选择不入流的学校，本身就证明你智商有问题。”

当年防火门背后的宝宝长大后，说不定也会坐进妈妈的办公室。与其说他们赢在了起跑线上，不如说他们生在了终点线。

-------------------

《悦英伦》中英两地购书包邮，电子版依然免费发放，加居哥微信propertyuk索取。