看到可怜的陈俊生被凌玲下套,才发现:美国的“办公室恋情”真是太不公平了!

2017年07月29日 这才是美国


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用亲历告诉你一个真实的美国

这才是美国出品,ID:MIGUO-1,作者:王燚,编辑:荔枝。


前几天《我的前半生》大结局了,是的,罗子君和贺涵没有在一起,陈俊生也没有和凌玲离婚,凌玲更没有受到应有的惩罚……



WHAT?!


说好的坏人一定没有好下场的剧情呢?!你给我看这个!


不过,对于陈俊生来说,没有离婚才是一辈子的折磨,这何尝不是一直惩罚。可怜的陈俊生啊,生生地把一个出轨渣男演得如此让人同情,也是真心不容易。在这场博弈中,无疑凌玲赢了!


但是,同样是“办公室恋情”,要是发生在美国,吃亏的可往往是女性。为什么这么说呢?随着米叔往下看。


办公室恋情一直是职场中的敏感话题。很多公司明文告知不鼓励办公室恋情,即使公司没有禁令,很多当事人也讳莫如深。然而现代人工作节奏快,很少有时间去交往新的圈子,很多“办公室恋情”也在一座座高耸的楼宇中滋生。


首先让我们看看美国知名统计网站the balance对于“办公室恋情”的利弊分析:


“办公室恋情”的好处:


“办公室恋情”的好处是,公司里会多一些快乐的员工。人在高兴的时候往往更有效率,也不容易有健康问题。

当两个人为同一个雇主工作时,他们可以交流彼此的工作,因为同属一个领域,还可以解决彼此遇到的问题。


“办公室恋情”的弊端:


有些弊端是可以避免的,有些则不然。如果两个员工结婚生子,有一个可能在婚后离职,回家抚养孩子。雇主时常无能为力,只能雇佣另一个人来代替。


对于公司来说,最大的隐患在于可能导致员工之间关系的分裂。“办公室恋情”破裂之后,在大多数情况下,两人会以成年人的方式处理,继续各自的生活。而有时候,分手会导致很多负面情绪,雇主需要将一人或两人都调任到新的位置。


即使公司明确反对“办公室恋情”,有的人还是有可能以“骚扰”为由,要求索赔。在极端的情况下,情绪上的压力会导致员工猛烈抨击公司和他人。


大众一向对于办公室恋情颇有微词,认为其对工作弊大于利;对于恋情本身,也因性别不同而“区别对待”,认为男人这么做是出于爱,而女人是为了成功。


这些观念是否是真的?男女在办公室恋情中究竟有何区别?


《福布斯》网站在去年撰文,根据知名求职网站CareerBuilder.com最近的一项调查,受访的8000人中,40%表示约会过同事,17%的人表示有过两次。


这从侧面说明,工作单位中的单身越来越多,很多人将一半以上醒着的时间花在工作上。而同事之间彼此熟悉,相互有很多交集,交往起来更加方便。


CareerBuilder的调查还发现,72%的人不再试图隐藏他们的办公室恋情,相较五年前的46%提高了很多。


“办公室恋情”,无论是在同级还是在不同部门,都会遇到困难、产生负面影响。不过,调查也显示,虽然无论男女都会因为办公室恋情而被指指点点,但是女性受到的非议显然比男性更多。


2009年,一项发表在《西部传播学期刊》(Western Journal of Communication )中的研究表明,大多数员工都对办公室恋情有负面看法(即使其中很多人自己也有过),他们直接表达了对女性的烦恼或怒气。


大多数研究人员认为办公室恋情有三个主要成因:爱、“自我”和工作。细究这三点,就可以发现同事之间产生办公室恋情背后的动机。


人们认为,这类恋情的动机因性别不同而有所差异。研究发现,大多数受访职员认为女性有办公室恋情,更多是出于职业前景的考虑,想以此带来一些工作上的好处;而男人受职业的影响就比较小,更多是出于爱和“自我”。


比起男性,女性雇员更容易在办公室恋情中被怀疑利用关系获得晋升,就算两个人是平级,也会被质疑将自己的伴侣放在公司利益等因素之前。


不过,情侣在工作中是否互相偏心,或者是否被他人感觉到都不重要,雇主不支持办公室恋情的最大原因之一是这容易滋生谣言——谣言绯闻不仅浪费时间,还容易导致不信任和不满。


根据2012年一项发表在期刊《性别角色》(Sex Roles)中的研究,女性比男性更容易成为办公室的八卦目标。


这或许就可以解释,为什么办公室恋情的流言也更容易针对女性。即使是那些没有和上司约会的人,也会在晋升、团队重组或获得奖金时受到同事的指责,认为她受到了偏袒。


因此“办公室恋情”让这些人更容易成为同事们攻击的对象,他人用这种方式来贬低你,以使自己获得晋升机会。


事实上,女性在办公室恋情中不总是能够将工作与个人生活分开。她们对办公室恋情负面影响的感受比男性更强烈,这是因为性别的根本差异。


尽管男人女人都是感情动物,但是佛罗里达州立大学一项关于“性别和情感”的研究显示,女性比男性更容易感受到负面情绪,无论是焦虑还是悲伤,其程度也更强烈。


这项研究还发现,女性比男性更喜欢表达自己的感情、谈论他们的感受,特别是愤怒。


因此,我们可以看到女性在“办公室恋情”中往往阻碍更大,要面临各种各样的流言蜚语。而“办公室情侣”也要面对种种猜忌,包括分手后同处一“室”的尴尬境地,这在无形中也增大了个人的压力和公司的风险。


虽说爱情无罪,有人也认为“办公室恋情”能使成本最优化,但是权衡考虑,一旦披上了职场外衣,难以见光的爱情,还是要三思。


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