英语能力一直都是老生常谈，但这确是决定你就业竞争力的关键之所在。

如果你的英语比其他人强，你就有可能在工作中取得更好的业绩，为雇主创造更多的经济效益。如此一来，你就能从同一批竞争者中脱颖而出。

从找工作的角度来说，大家可以尽量找一些能够锻炼英语能力的工作岗位。比如说非华人背景的企业，或是客户主要为澳洲人的公司。在实践中运用英语，语言能力方能一日千里。在英文的工作环境下，你能够快速走出自己的comfort zone，深入了解本地的文化和思维，这将对你今后的职业发展非常有利。

把自己的目光从华人招工网站上放开吧，有很多本土的公司会在Seek, CareerOne, Indeed等本地招聘网站上发布信息，你需要做的是反复修改完善自己的英文简历和cover letter，就算只争取到面试机会，也是一种成功！

劳动力市场对工作经验的要求，不仅仅是年限，还要看你的工作经验是否具有一定的技术含量。一旦认准了自己的方向，一定要认真去发展自己的技能，才能把自身的价值最大化。

技能的发展，可以通过读书，也可以通过实践。比如说，如果你对餐饮业有兴趣，可以先去读一个TAFE的课程，拿到一个澳洲认证的餐饮业的学历，再去餐厅应聘或者做学徒，起点就会变得不一样了；

或者你可以先从最基本的餐厅工作开始，但是眼光要放长远。有些时候，就算你的工作起点很低，只要你在实践中认真观察、勤奋学习，不断地培养自己的技能，那么你的职业道路也会越走越顺。

总归一句话，如果雇主认为你的技能对他来说非常有价值，而且不能够被随意替代，那么你就是有竞争力的，薪水自然会渐渐提高。

大家都说中国是一个靠关系的社会，而澳洲只讲实力，此言差矣。

只要有人的地方，就有关系。在澳洲本地劳动力市场，也有很大一部分的人才流动是被“内部消化”了的。找工作，除了要求你自己“有本事”，一个良好的人际关系网络也至关重要。

其实时薪20刀以上的工作机会很多，但是有许多人都看不到这些机会。为什么？因为他们接触不到内部消息！

别再局限于自己身边的小圈子了！

俗话说，出门靠朋友。社交活动能够帮助你找到好友相伴，也能让你收获很多local公司的职缺信息。也许很多华人并不适应本地人的networking方式，但无论大家通过何种社交方法，都要鼓起勇气踏出自己的comfort zone，才能扩展人脉，抓住更多的潜在工作机会。而这些机会，往往能帮助你脱离时薪只有10刀的苦海。

有时候你是不是也在困惑，为什么我的求职简历投出去后总是如同石沉大海？在简历筛选环节就被刷下来，很大程度上是因为你的简历不符合澳洲本地雇主的要求：写作能力不达标、投递无针对性、不能充分展现自己的工作能力。

在澳洲找工作，求职者通常会被要求提供简历（resume）和求职信（cover letter），这一下就暴露了很多人的真实写作能力。试想如果你是雇主，看到一篇语法错漏百出、遣词造句犹如小学生一般的cover letter，还会想跟他约时间面试吗？

这时候，你不妨向求职专业人士寻求帮助。

从初期的职业定位、简历修改，到后期的面试和入职辅导，所有你不明白的“澳洲求职套路”，他们都能为你提供解答和帮助。有一些求职服务机构，还可以为你提供向local公司内推的机会，让你不再在时薪10刀的漩涡里苦苦挣扎。

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