作者：孤舟无桨，来源：孤舟无桨

创业是这几年最火的事情，每一个时代都有每一个时代的国家大事和变革，比如秦国商鞅变法、清朝洋务运动、戊戌变法、90年代的改革开放等等，再到今天的一带一路和大众创业，万众创新。

这里充满了时代的机会，等待你的也是不可预见的未来。

但在双创这个国家战略中，你能否成为其中的一份子，你能否把握住机遇，你能否脱颖而出呢？

大量的80后，90后，95后到现在见过最年轻的00年后创业者纷纷涌入了这个时代带来的浪潮里。

作为投资人，我接触了很多年轻的创业者，我想跟各位分享一下这些年轻的创业者们经常犯的错误和对一些事情的理解导致了他们最终走向了灭亡和被这个双创的大浪潮淘汰。

第一 创业你是CEO，但别把自己当老大，别把自己当皇帝！

在你的公司是你说了算，但是也不要一意孤行，不听取他人的建议，投资人的经验还是很丰富的，他见过多少个企业起步，多少个企业走向死亡。所以不要认为自己的决策一定是对的。

海纳百川，多吸收一些他人的建议是好事，可以少走很多弯路。历史上多少皇帝就因为不听大臣的劝告和建议一意孤行导致最终灭亡的。连一个国家领导人都会因为一意孤行大臣们纷纷离去，更何况你一个刚初创的公司呢！

第二 明白CEO是什么意思，总经理是什么意思！

很多年轻的创业者觉得领导是不干活的，干活的都是小兵。这话也没错，但你现在是创业，千万不要有这种思想，什么事都让下属干，自己不干，光在那边想，光想不做等于做梦。梦想和做梦有本质的区别。做梦是晚上，不用行动，躺着睡觉就能实现。而梦想是需要白天付出行动才能实现的。

CEO是首席执行官，既然是执行官，就要去执行，而且是首席，带着大家一起去执行的，执行给下属看，以你为榜样,而不是只让你指挥。

作为创业公司的CEO，不能把自己当师长以上的人物，要把自己当排长和连长。又要决策又要执行。

战场上烽烟四起、战火纷飞，局势不断变化，连长和排长不像师长坐在指挥室看着地图听着前方来的消息和汇报做决策就可以了，连长和排长也是拿着枪开枪瞄准射击的那位。等到你公司做大了，你再把自己当师长以上的人物吧，慢慢熬，刚创业就当师长，必死无疑。

第三 对待下属要友善！

年轻的创业者在公司刚初创的时候本来就是召集大家一起帮你干活，而不是你让别人干啥就干啥。记住，是你求大家帮你干，不是大家要到你这来干。你公司多大呀？有几个人啊？一个月给多少钱啊？人家为什么要跟你干？

如果整天对下属指手画脚，耀武扬威一副臭脾气只知道怪罪和批评不知道鼓励的话，不出一年，你的公司就会剩下你一个光杆司令，没人愿意帮你干，你自己玩儿去吧！

第四 不要以随便玩玩的心态来创业！

什么是玩？玩分两种，一种是纯粹的玩，随便玩。另一种是有目的的玩。这两种玩是有本质的区别的。

比如旅游也是玩，有些人旅游走马观花，看了就忘了，啥也没记住。而有些人旅游，做好了充足的准备工作，路线时间酒店全部安排好，玩的点也提前做好了攻略，到了那有条不紊，并且玩好以后对这个地方可以评论一番，做一篇文章。

同样都是旅游，但第一种人什么也没得到，第二种人可以把这个过程分享给其他人，时间长了脑子里积累了不少的东西，这才叫读万卷书，不如行万里路。不然就算你绕地球走10圈也和没走是一样的。

我见过很多年轻的创业者，家里条件比较好，因此把创业当成玩，随便玩玩。不努力去做事。有些有经验的连续创业者说过把创业当成玩才能做好，但是你们真的明白了他所说的“玩”不是随便玩玩的“玩”，而是有章法的“玩”，千万不要理解错了别人的意思。

玩也要全身心投入的，你见过哪个游戏玩家，不努力，不全身心投入就可以在游戏行业获得冠军的？

第五 说话要算话！

人必须要讲信用，答应过员工的事情一定要实现，如果是因为能力原因没做到那另当别论，但如果是因为信用问题没做到，那你的公司就会出现一个问题，快起快落。

我做过一个分析：70，80后创业者往往都是大起大落，90后创业者大部分都是快起快落，这和信用也有一定的关系。

当然主要原因依然是因为越年轻的人越善于利用互联网思维去宣传和包装自己，说出一些惊人的话后受到各大媒体的曝光，于是很快受到了大量的关注和吸引到资本，但很快就因为经历、经验、信用、夸大的语言和骄傲导致又没落了。

也许你利用了一些谎言换得了大家初步的信任后，大家都埋头苦干，干出来了。但你不讲信用后，立马会让你之前的努力付之东流，一切回到原始状态。古人有句话叫：“早知今日，何必当初。”千万不要在一切回到原始状态的时候感叹出这句话。

第六 不要以为自己年轻就有资本，可以从头再来！

很多创业者往往总觉得自己年轻，大不了从头再来，说这句话的都是年轻人，大部分岁数在20-25岁之间，也有25-30岁的。但时间很快，一晃就10年过去了，10年后你再回头看看自己当时说的可以从头再来的，有几个人能做到，也许10个里有一个就不错了。

而且有这种想法的人往往因为可以从头再来，导致了给自己留了后路，那就是时间。因为你年轻，你有大把大把的时间可以耗，所以你就经常从头再来，也许你精力确实旺盛，但是经常这样，我估计你都会怀疑你的人生。

第七 不要认为自己拿了投资就成功了，就可以高调！

我见过几个年轻创业者，对自己的项目很自信，到处吹牛，当然表现很高调，也很会炒作自己，所以拿了很多大的投资机构的投资。但这并不代表你成功了，拿到投资只是开始。

还有告诉各位，往往会炒作自己的创业者确实吸引投资人，但不代表你的项目好，因为你受关注的多，所以投资你也许是投资公司的一个广告行为，让更多的创业者知道这家投资公司。

有些人会说，投资公司需要做这样的广告吗？我告诉你，需要！

可口可乐谁不知道，肯德基谁不知道，那为什么每年还要投入大量的钱做广告呢！投资公司最好的广告方法就是投资，如果给一个在创业行业关注度很高的公司投资了，那在圈内也就出名了。会有很多创业者找到这些投资公司去要投资的。

所以你不要以为你自己很厉害，你永远也玩不过投资人。

在没有拿到投资之前高调一下没关系，也鼓励你高调，但是拿到投资后不要认为就成功了，要继续努力，踏踏实实把钱花在刀刃上。

第八 别把别人的赞赏当资本，而是当警告！

有句话叫自豪使人进步，骄傲使人落后，小学生都知道的话，你怎么能不知道呢？

往往你创业后拿着CEO的名片到处到同学和朋友面前去炫耀，自己有多厉害，开公司了，走上了人生的巅峰。

于是你的同学和你的朋友亲人都说你牛逼，你就很得瑟！首先解释一下“牛逼”这个词的意思。

其实“牛逼”是一个带有贬义的褒义词，虽然是在夸奖你的厉害，但是同样也是在警告你和提醒你。你虽然现在混的风生水起，你虽然现在到高山的顶端了，但是前方是悬崖，你如果不小心就会掉下来。

如果某人真的赞赏你，他是用佩服的眼光和语气赞赏你，而不是说“你牛逼，你真牛逼”这样的话。别人的赞赏是激励你勇往直前的动力，但不是你引以为豪的资本。

无论他人如何赞赏你，你都不能得瑟和懈怠，要把赞赏当警告。

创业是一个伟大的抉择，只有百分之一的人能够跨出。

创业是一个孤独的过程，只有百分之一的人能够坚持。

创业是一个永远的承诺，只有百分之一的人能够兑现。

来源：微信公众号“孤舟无桨”，作者：创投界大神：孤舟无桨