考试结束、放假期间，有不少童鞋都会趁着假期给自己充充电，实个习，找个工作神马的。

不过亲们在找工作的时候，一定必须绝对要睁大你的钛合金双眼，一旦发现有啥诡异的苗头，最好的解决办法就是：赶~紧~撤~！

不然吃亏的绝对是你自己！

喏！最近就有一位童鞋，遇到这么一件闹心的事儿~

发帖的这位亲说，他去一家位于内西区的一家知名华人地产公司面试行政职位。面试她的是一个上海女，我们简称她为S。第一次面试的时候，还要做心里测试什么的，这位亲瞬间觉得这公司感觉好正规啊！

也算是为了探口风？面试的时候这位亲就跟S说以前在无良老板那里上过班，老板有克扣工资的经历。结果这位Sarah立刻很理直气壮的说他们是大公司，不会发生这种事情。并且保证了很多遍，说通过面试的话，三个月实习期15块一小时，不交税，实习期过后，会给一个package，有annual leave什么的。而且承诺说，如果这位亲表现好，工资会比一般会计还高。

这位朋友一听挺开心的呀，感觉这么久，终于碰到一个正规的华人公司了。

通过第一轮面试后，亲又被通知周三去复试，见大老板。去了后，她又说大老板没空，先让我跟其他admin学习，在她家公司坐了一下午。

周四又接到通知，让我周五去复试。准时报到后，又等了半个多小时，终于见到传说中的大老板，Lxx。面试期间他也说了他们公司有自己的律师，一切按正规的来，会给员工交税，交super。听起来很不错对不对，结果呢。。。

面试通过后，又被通知要去公司training半天。S说这半天没钱，但是之后会给，按15块一小时来，不交税。

training过后，就开始正式上班啦。我面试的是全职工作，不过他们说头三个月是实习期，只能做part time，至少3，4天（什么逻辑）。

亲一想，3，4也不少，可以啊，比在另一家公司面试的时间多。但是。。事情渐渐开始有点不对劲儿，比如说，第一周上班，都是那个经理提前一天晚上发亲短消息告诉我第二天要去上班。这让亲感觉很不习惯，在澳洲上班到现在都是至少提前一个礼拜告知的。

但是当时这个S和她说，从下周开始就固定。既然你都这样说，那好吧，我再忍忍。结果到了第二周，还是提前一天通知。这样的话，亲其他时间就不敢安排任何事，周一到周五天天都要空给她。

更令人胆颤的不是工作时间问题，而是刚入职就要卷进公司的人事斗争中来。。。面试完后第一天training 那天。S直接说跟她说，聘她是想把另一个女的踢掉。

S让亲跟那个女的学，学完就踢掉她。晕啊，进公司第一天就卷进人事斗争，亲瞬间感觉整个人都不好了。

不仅如此，S还让亲细心观察admin部门每个人之间的关系。暗中观察她们的交流。搞笑啊！你以为这是在拍谍战片嘛！当时面试时，S说这个admin部门的人都很好，整个部门都很和谐。结果都是放屁。

工作第一天，亲就被安排坐在这两个女的中间上班。好不容下班回家，就立刻收到S发来的短信，让亲跟她汇报今天的情况，告诉她同事间都说了什么。。。

就这样duty on call的干了一段时间，她决定放弃了，因为“今天有活儿明天没活儿”而且还不提前通知的这种工作模式真是浪费时间。

但是轮不上她说辞职，人家S就给她发消息说她试用期不合格，不用去了。不过工资会发给亲。直到这时候，她还觉得这家公司不错，不会赖账。

结果晚上一查！工资少了超级多！！！这是什么情况？！亲马上发短信问这个S，结果高潮来了，人家S义正言辞的说试用期是12刀一小时（之前承诺是15刀一小时），而且说她只上了12个小时的班，但是亲表示她可是一共去了四天半！除去半天培训不算，难道四天她每天只工作了3个小时？working time sheet是她给我登记的，我自己是不能写的，完全不知道她写成什么样。还有实习期间当时说好的15块呢？怎么变成12啦！