赴美产子跟旅游不一样，孕妇作为特殊人群，除了考虑住宿环境之外最重要的就是医院的服务和安全了。不过，在美国这些担心都是多虑的，美国政府关门只是他们的信贷危机造成的，他们的福利系统还是比较健全的。美国医院和中国医院最大的不同就是没有那么多的医疗纠纷。
选择赴美产子的妈妈除了是想让自己儿女以后享受更优质的教育外，还有一原因就是美国良好的医疗条件。今天小编就为您浅析中国医生与美国医生的区别。决定医生社会地位的因素应该是社会和经济发展水平。由于医生工作对象的特殊性，只有当社会经济发展到一定阶段，人们解决了温饱问题，有了更深层次的需要，人们自己才能感觉到生命的重要，这样医生的存在才有价值，医生的社会地位才会提高。一般来说经济越发达的国家或地区，医生的社会地位越高。在美国，医生很受人尊敬。克林顿曾颁发一枚勋章给一个消防员，因为他从一个将要坍塌的房子里救出一条狗，很多美国人为他的行为感动，认为他是英雄，因为他挽救了一条生命。要是在中国，消防员要是冒着生命危险去救一个小动物的话，换来的或许是更多人的不理解，估计很多人都会有种“他是不是有毛病了？”的想法吧。即使两国之间存在再大的文化差异，但这种对于生命的认同是没有国界，我们不应该感恩吗？美国的医疗保障体系相对健全，是非常值得我们去借鉴的。美国的医师劳务价值测评体系，同时兼顾了劳务付出的补偿和劳务质量的监督。
美国最大的医生组织美国医协会（AMA）对Medicare医师收入标准是以资源消耗相关价值为基准，对医师服务付费进行三级量化管理。付费金额通过服务成本总和与美国Medicare、Medicaid提供的金额转换因子相乘计算得出。服务成本包括三部分：医师的工作；诊疗的花费；责任保险。付费金额会因地理区域资源消耗成本的不同而有所不同。
其中，医师的工作量这部分成本占整个医疗服务价值的52%.决定工作量的主要因素包括：实施诊疗的时间、技术难度和消耗的体力与脑力、医师因救治过程存在的潜在风险以及面对的压力。医师相应价值的计算每年更新1次，以适应医疗实践的变化。诊疗花费这部分成本占医疗服务总价值的44%.
新医改的核心是公立医院改革和公益性的回归，这其中，最大的障碍是公立医院如何筹资，以及医生劳务价值如何合理地体现。也就是说，一旦切断了医生以及医疗机构与药企之间的利益链，如何使医院的投入、医生的劳务得到有效补偿。
国内现有医疗卫生服务价格制定中，还未能很好地体现技术劳务价值，尤其在对中医师劳务价值的关注和补偿方面更是空白，这些势必影响新医改进程。患者埋怨很大程度上是因为花钱太多，而且是花自己的钱。美国看病更贵，但只有10－15%是自己负担，住院更是100%的有保险公司掏钱，当然也要看你买哪种保险而会有所不同。但国内呢？医疗保险的的目标是低水平广覆盖，即使如此广覆盖，广大农民兄弟依然没有如此幸运被覆盖，至于低水平，就不用说了。这样就造成了大家总觉得看病太贵，有人说看一个感冒就一两千，可是您知道吗在美国一个急诊的挂号费是50美金，多少钱？但问题是除此之外大部分由保险承担。赴美产子的妈妈都发现在美国去医院不用封红包。很多时候在国内，更多人去医院看病要不不给红包倒是不安心呢。甚至有些医生还会索要红包。虽然医生承担的风险和压力确实比其他行业要大，收入相对较低，有所不满是可以理解的。但不能成为其收红包的理由。任何行业的灰色收入都是不正当的，至于医疗行业的这种行为之所以引起这么大的关注，是因为它关系到每个人的利益，毕竟不是每个人都会打官司，所以社会某些黑暗并不是特别引人注目，但肯定每个人都会或大或小的生病。收病人的红包，有落井下石的感觉，病人已经很不幸了，他们已经是弱势群体，怎么还能主动索要红包？
美国这种现象的主要原因是美国医生收入很高，根本不需要这种红包。另外管理很严格，一旦查出可能会丢掉医生资格，没有人会冒险，因为不值得。中国收红包基本是一种比较普遍的现象，谁也知道收红包不对，而且医院都有规定不准收，现在更为法律所禁止，是一种冒险，可为什么还有人会冒险呢？美国医药代表行业的从业人员的素质很高，主要负责向医生推荐和介绍新疗法和新药物，甚至对医生进行培训。也会送些小礼品，有时会赞助一些学术活动。美国政府对带金销售进行严厉打击和处罚的，所以基本没听说送现金的。中国的医药代表，因为行业竞争不规范，所以基本是带金销售。如您想了解更多美国生子相关资讯，请回复您的联系方式，我们会安排专业顾问与您联系~~~
