【壹本杂志】坚持兴趣所在,有热情才会有突破!

2015年09月08日 澳洲壹本杂志


个人简介:顾达先生(Ryan Gu),现任澳大利亚国民银行(nab)商业银行高级经理。2003年从北京来阿德莱德求学,攻读IT本科专业。后因个人兴趣,研究生转读经济和金融。先后有多处兼职经历,人生履历丰富。

步入NAB商业银行时,发现走来走去的员工都穿着宽松的便服和牛仔裤,这和想象中完全不一样,银行不是很注重形象吗?大家不是应该身着笔挺的商务装吗?“周五是便装日”,顾达先生介绍道。不过由于要接受采访,他仍然身着正装,英武帅气。言归正传,目前,南澳最大的银行中,都有华人精英担任要职,令人钦佩和自豪。本文带您了解在NAB担任商业银行高级经理的顾达先生,体验一下他的人生历程。
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您之前读IT专业,为什么后来转为商科?
Ryan Gu:最初读IT,因为那时候IT是热门专业,似乎就意味着未来很有保障,学出来就是编游戏、QQ什么的。其实开始学了才知道,计算机里细分很多专业。我当时选的是计算机科学,偏理论,很原始,学逻辑数学,计算机的原理等。以后找个工作也没问题,但只能说是挣工资,问题是你不喜欢,没有激情。在就读期间,无意间选修了金融,挺感兴趣。在坚持修完本科后,决定继续攻读经济和金融专业。先修了过桥课程。当然计算机专业给我今后也带来了不少积极影响,意识思维上的逻辑性锻炼,另一个是让我对不同金融系统的熟悉掌握很快,比较敏感,上道快。
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在读金融专业时,遇到过什么困境吗?
Ryan Gu:困境就是比起本科就学金融的同学,我金融方面知识欠缺。自己平时就猛下功夫,多学专业词汇。而且也是因为自己感兴趣,从没翘课过。特别喜欢听老师讲解经济环境、经济形势这些实实在在的东西,金融知识都用在什么地方。后来第二年自己就和其他科班同学没什么区别了。
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在读期间做过兼职吗?有什么样的体验?
Ryan Gu:我做过很多份兼职。有个很有意思的经验,就是在酒吧当酒保。当时自己什么酒都不懂,中国人也不是很好各种洋酒。北京就燕京啤酒。我也不胆怯,很自然大方地与人交流。老板看我性格不错,看着舒服,又不贪杯,就雇佣我了。就跟上学似的,我就拿着酒单回去背,一个多月下来就都会了,后来就学做咖啡。以前在国内都没干过的,挺有意思。后来在加油站的连锁超市On the Run。这是我在加油时感觉这个工作挺好玩,没什么事,就收收钱,看看东西。我就上网申请了。当时我是唯一一个非本地出生的亚洲人去应聘。大家相处得很愉快也都保持着联系,后来毕业时,他们想雇我做店长,我婉言谢绝了。
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毕业时就想着在银行工作?当时是怎么计划的?
Ryan Gu:其实我的初衷是先周游世界,出去看世界,玩一圈回来再踏踏实实找工作。很偶然的是,同学告诉我说Bank SA在招聘,我想着那就试试吧。就自己去分行找行长把简历给他了。结果竟然面试通过,获得全职工作机会。一晃七年就在这个行业里,也没时间周游世界。
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您觉得银行这样的公司,对你的人生经历有什么影响?
Ryan Gu:我觉得银行这样的大公司,对大家有很多帮助。一是帮助大家了解商业环境的运作机制。二是大公司的管理先进,还有很多优秀人才,你可以开眼界,学到很多新的知识,增加阅历和人脉。为今后事业的发展打基础。
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你觉得不论是找到满意的工作或是自己创业,需要拥有哪些基本品质?
Ryan Gu:我觉得态度很重要。有的人觉得能找到工作就先干着,找不到就创业,这种态度可能会让你走很多弯路。我面试过很多人,如果作为雇主,我感觉到的是我对于你可有可无,那你成功的概率就基本为零。做买卖跟做事业是两个概念,想要有质的飞跃靠的不仅仅是早出晚归,更多的是行业认知与知识积累。希望无论是打算进入职场或是自己创业的年轻人,最好能够有一颗踏实的心并愿意花时间跟精力去积累,厚积薄发而非昙花一现。
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大家看到的是你西装笔挺与人握手的光鲜一面,工作中很重要的一部分是什么?
Ryan Gu:很大一部分是阅读金融方面的新闻、数据、报告,三天不看就会发现自己错过很多东西,前后的信息衔接不上了。看这些东西已经成为我一个习惯,以前上学时在图书馆,一个下午只能看三篇新闻,还看不懂。慢慢坚持下来,就都克服了,现在随便扫一下就知道一篇文章讲的什么。大家业余时间喜欢什么,也就能看出未来这个人发展的方向了。最痛苦的可能莫过于你在业余时间做的任何事情都和你的工作没有一点关系,恨不得跟自己的专业一点瓜葛都没有,那就很难进步了。
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您的头衔“商业银行高级经理”负责什么职责?工作中最大的挑战是什么?
Ryan Gu:我负责500-5,000万澳币额度的商业信贷以及金融服务等等。现在会面临招人难的问题。我们很需要中英文都娴熟、对中国文化、制度、经济背景非常了解的复合型人才。在当前经济大环境下,澳洲的企业或服务性机构都有意愿跟中国建立战略性商业发展与合作。复合型人才需要知道自己如何能够帮助公司与中国建立贸易往来,中国的政策、党派、制度、流程、自贸区都是什么样,这是很重要的知识结构。我们希望看到更多这样的人才,当你花了人家没有花的时间去积累,就会得到别人得不到的机会。
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作为职业经理人,您觉得需要拥有哪些特质?
Ryan Gu:一是人要有好的品质与心态;二是要有知识底蕴;三是要对工作感兴趣,有激情;四是要有自己的社会网络与人脉资源。自己要摆正自己的位置,要有衡量自己的标准。出于行业的特殊性,平时打交道的大多是各行各业的成功商人,或是政要精英,如何摆正自己的位置并做到不卑不亢,平和对待周围的人和事很重要。学习如何跟人相处,每个人都有可以被学习的优点。踏实一点,不要急,你想要的岁月都会给你。
和顾达先生畅谈一个多钟头,思想上有很多碰撞和交集。我发现,他是一个非常善于总结的人,这表明,他会给自己时间,去真正静下心来思考,而不是一直忙忙碌碌。希望他的一席话能向广大读者朋友传递源源不断的正能量。

(文/图:Erica Min Li)

以上内容来自壹本杂志
2015冬季刊



壹本杂志冬季刊VOl.35
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