今日热点
穆迪将加国银行展望评级负面
技术分析如何免费的喝星巴克
在别人哭穷的时候，加国高管收入悄悄涨了47%
穆迪将加国银行展望降为负面
国际评级机构穆迪今日继续保持看淡加拿大银行，认为加国银行 2016年的增长前景为负面。原因是穆迪认为加国民众负债水平过高，当经济情况转坏时，消费者信贷以及汽车贷款等非常脆弱。该评级机构建议，加拿大政府应针对银行的风险建立应急机制以保护纳税人资金。
加拿大央行行长波罗兹今日在例会后的发布会上表示，加拿大央行有能力执行非常规货币政策应付经济危机，这些措施包括将大量信贷资金注入出现问题的经济板块，并且将加拿大利率降至零点以下即执行负利率政策。
行长波罗兹在多伦多今日的表态语惊四座，随后他重申，今天的发言并不代表央行马上要执行这样的政策， “我们现在并不需要非常规货币政策，也没有想到要使用这样的政策，但是，我们必须要做好准备，以防万一。 ”
在驳斥关于经济停滞，央行无力干预经济刺激需求时，波罗兹表示央行现在就有能力将利率降低至 0-0.25%， 最低可以降低至 -0.5%。同时，行长波罗兹也同意，货币政策有局限性，当利率超低时，政府消费用于基础设施建设可能会起到刺激经济的作用。
技术分析如何免费喝星巴克
寒冷的冬日，喝一杯温馨的星巴克咖啡，应该是件非常惬意的事情。想不想喝到免费的星巴克咖啡，确实有人做到这点。星巴克员工爆料，一位客人购买了365张星巴克礼品卡，然后上官方网站注册了365个不同的名字，365天不同的生日。由于星巴克在生日时免费送一杯咖啡给客户，这位聪明的消费者就赢得了365天都喝免费咖啡的权利！当然这种做法也遭到很多非议。其实，如果从投资的角度看，今年完全有机会做到免费喝星巴克的咖啡，也不用费这么大的周折。
今年全球经济增长缺乏亮点，美国股市增幅停滞，仔细分析大盘，却发现类似于星巴克这样的股票其表现是诱人的。星巴克股票的估值高于大盘的平均水平，却未能阻挡投资者追捧星巴克的热情，大家看好的正是该行业市场份额增长的巨大空间。（星巴克预计稅息前利润的增幅将达到24%），而且海外的需求增长（包括中国，拉美，亚洲等地区的市场到2020年之前预计扩容25%。）
由于咖啡市场的刚性需求非常强劲，咖啡零售巨头星巴克今年的表现强劲。从年初40美元（股价分拆调整后）至今日开盘涨幅已经将近51%。
我们粗略计算一下，上文中的那位聪明的朋友，如果今年初购买365张礼品卡（每张5美元）的成本1825美元，一月时的美元与加元之间的汇率为1.16。总体投入相当于2134加元。
而假设同样的资金投入到了星巴克的股票中去，理论上可以持有45.6股（2015年年初股价为40美元一股），截止昨日收市股价每股价格在今年上涨了22.24美元。那么即使不算分红，今年净资本增长就达到了1014.7美元。别忘了，今年加元再度因为油价不振而暴跌。根据今日的牌价，再将美元兑换成加币，净盈利已经达到了1380加元（未计算股票增值税capital gain）。假设最高税档50%，应付345加元的资本增值税，实际回报数额为1035加元。按照每一杯咖啡2.5加元来计算，足足可以喝414天的免费咖啡，省却了申请365个不同账号，以及每天要光顾一家新的门店的时间成本。
当然，选股是门学问，同样也有风险。同样是跟咖啡或是饮品有关，K CUP (咖啡胶囊)的生产商KEURIG MOUTAIN GREEN的股价表现就没有那么幸运。咖啡胶囊蒸馏机器的专利让公司的股价从2012年开始着实火了一把，让股价在2年内翻了8倍。
但是今年该公司却屡次下调盈利前景的预期，公司的股价从去年10月开始就犹如断线的风筝般从160美元一路下到了40美元。本周一，公司突然宣布将被私有化，股价一天之内从53美元暴涨到90美元，最终收购价格为92美元！这笔投资更合算，如果上周买进的幸运者，一周的时间基金就快翻倍了！
加拿大经济萧条期间，高管收入上涨 47%
尽管加拿大经济这几年不太景气，人们普遍觉得囊中羞涩，什么都涨就是工资不涨。但是，看您在什么岗位工作，其实加拿大的高管的收入相当丰厚。根据针对加拿大前一百强的公司调查显示，从 2009年以来，这些公司的高管 CEO工资足足上涨了了 47%。
金融海啸以来，全球高管的收入一直是为人病垢的敏感话题。当年的美国国际集团（ AIG）就是一个鲜明的例子。曾经为美国次按贷款衍生品作担保的 AIG（美国国际集团），在美国房地产泡沫褪去后，几乎濒临破产。美联储的及时出现，动用了将近千亿的资金注入流动性才避免了 AIG的破产。但是次年 AIG的高官们的花红却如同张艺谋那部经典的电影名称那样 “一个也不能少”。拿着纳税人的资金原本是为了帮助公司度过危机，而 AIG公司的 1.65个亿美元的高管花红，却特别具有讽刺意义，典型的劫贫济富色彩。
加拿大现在同样面临着经济增长乏力，裁员潮一波又一波，节省开支甚至都已经成为了一项盈利的模式。能源公司裁员，减少投入在新闻上屡见不鲜。银行业光鲜亮丽的盈利报表的背后，只见高管赚的盆满钵满，却未曾想到数以千计的职员被裁。
高管的花红奖金很大程度上取决于公司盈利，在公司盈利减缓时，依靠裁员节流，增加盈利，从而形成了高管以及股东之间的双赢模式。高管收入究竟应该单一挂钩企业盈利，还是应该考量更多的指标？这个问题恐怕很长一段时间无法完全解决。
一些投资者已经开始对公司的滥发奖金问题发难，今年加拿大帝国银行， Barrick Gold 黄金生产商等公司的奖金方案，都遭到投资者在股东大会上的阻击。这是一个好的开端，也是加拿大企业历史上的关于高管工资的一个里程碑，相信今后会有更多的投资者关注并且采取行动。
但是，这条路并还很漫长，背后的影响因素还相当复杂。其中之一是，加拿大企业的工资和奖金有一个行业平均标准的 Benchmark，企业为了挽留人才，一般会把薪资和奖金定的比标准高一些，甚至一些企业的高管奖金比行业标准高出 25%。这个问题并不容易解决，如果公司为防止高管人才流失，每个公司都把奖金标准提高，这个行业的标准 Benchmark就会逐年增加，高管奖金就会竞争性的上涨。
今日市场一瞥
本周第二个交易日，北美股市继续有所波动。加拿大股市TSX指数今日再度出现了120点的下跌，报收于12922点，跌幅达到了0.92%。穆迪今日再度宣布看空加拿大银行的信用评级展望，令金融股再度承压，领跌大盘。
美国股市今日也是有所波动。但是纽约交易所的表现与纳斯达克的表现分化明显，道琼斯工业平局指数今日的跌幅今日达到了0.91%，报收于17569.07点。而纳斯达克今日低开高走，收市基本走平。报收于5098.24点。
能源价格今日再度探底，盘中一度跌破37美元一桶创出了2009年3月以来的新低。加元也受到连累，报收于1.3577加元兑换1美元。
