墨尔本华人按摩馆列奇葩罚款 反遭罚10万澳元

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-26 大众点评墨尔本站


据澳洲《墨尔本日报》报道,墨尔本一家按摩馆被爆向员工执行奇葩式罚款。譬如说,员工因为“缺乏激情”和“没有努力工作”可被罚款高达100元(澳元,下同)。近日,这家按摩馆自己也遭受了10万以上的罚款。

据news.com.au报道, Lu’s Healthcare Pty Ltd在墨尔本CBD区和Richmond经营有多家按摩门店,公平工作申诉专员已经对这家公司采取了法律行动。这家公司目前面临着11万2860元的罚款金,而其负责人王昆(Kun Wang,音译)则被罚款5940元。

法官奥沙利文(John O’Sullivan)获悉,这家公司少付了两名中国按摩师数万元的工资。一名男性按摩师的年龄为20多岁,被剥削了3.3万,而一位19岁的女性按摩师则被剥削了2.1万。

公平工作申诉专员指出,少付现象在按摩行业中较为普遍。而在这家公司中,员工是通过按摩服务的抽成领取工资,并没有依据卫生专业人员和支持服务薪资(Health Professionals and Support Services Award)领取到最低工资。

法院获悉,通过按摩馆内的内部守则,Lu’s Healthcare“擅自”从员工的实得工资中扣除了一定的金额。

因为上班迟到或没有请假而缺席,员工可能会被罚款100元;“缺乏激情、没有提供良好的服务”可使得员工被罚款50元;而在工作环境破坏方面,员工可因为制造噪音、睡觉或是躺在按摩床上而被罚款20元。


若是在按摩期间,员工出现聊天或是接电话的行为,他们就有可能会失去工作。而“没有努力工作”的处罚便是“再被列入试用期”。

除此外,Lu’s Healthcare还对员工的“其他问题”作出了规定,员工可因此面临严峻的处罚。

公平工作申诉专员詹姆斯(Natalie James)表示,对这家公司进行是为了向无视工作场所义务的雇主发出警示。

“每位员工都应该领到最低工资,包括签证持有人在内。这并没有什么可谈判的余地。”詹姆斯说。


詹姆斯还指出,公平工作申诉专员收到消息称,这家公司采用的业务模式在行业内“较为普遍”。行业内的员工多为国际学生或持有417打工度假签证的背包客,他们领到的薪资通常为按摩费的50%。

截至目前,Lu’s Healthcare尚未置评。




图文由大众点评整理








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