【澳洲移民】史上最强贴:如何在澳洲找工作(上)

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收藏文章 赞一个 已赞 2014-09-16 环澳财富



一:华人移民在澳洲工作情况总体介绍



1 澳洲的工作市场简介

澳洲这边的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了, 不必多解释.

另一类是public sector, 就是政府,公共机构和慈善机构等。这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了求职信和简历, 至少还需要一份针对所有selection criteria的陈述。比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了,但很多NSW的职位就麻烦的多,要先联系索要information package,收到后填写多张表格,包括最重要的关键选拔技能的匹配和personal statement,再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为publicsector的申请处理极耗时间, 一两天一般是搞不定的(纯粹填表格的时间)。如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间.我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来,说: 太短!! 呵呵, 极糗,又花费两天时间重新写。


另一种分类方式是permanent position, contract position or casual/part-timeposition,casual/part-time一般是给labour工准备的。permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是“合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上,但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position,并且比例还在逐渐升高。这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了,而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了。

澳洲的被广告出来的大部分职位(绝大部分private和一些public)都是通过中介走的。中介从雇主那里收钱, 不收你的,如果收你的,则会有些问题。工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT,一般在jobnet.com.au也就够了;对于Accounting,Sydney Morning Herald是需要的, 再加上seek,careerone等网站就差不多。


重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market.不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗。找中介代劳很费钱,至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样:

首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??

2 求职材料

简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个.这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!

教你写简历的文章一抓一大把, 就说一些关键的。

一、篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了

二、格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?

三、不仅需要experience, 还要achievement,尽量量化。

四、按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills,Professional Certificates& training, Working Experience, Education,Hobbies,Referee List 举个例子, 不一定适合你。


五、Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个

3 、找工最佳时间

受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了,所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.

另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.

其它的月份就相差不多了


4、 招工广告与中介

前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中,你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道,招聘广告多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是,很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了。


于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..

用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个jobad平均会收到80到200份申请,其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个;中介在这个缩小的范围内筛选,首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试,范围被缩小到3至5人,被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.

不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.

一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.

话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.

5 、工作申请步骤

不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的,这个数量够俺发上个几年的,因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法,就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感.如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作,而不是真的找工作.

正确的工作申请过程应该是这样的:


1、 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;

2、 发邮件申请;

3、 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说,像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression butdon’t annoy people;

4、 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话

5、 再打电话…

6、 ……

7、 咱还是放弃算了, 专攻下一个^_^

6、找工作难易:

全看个人运气。

(1)新报

有的人说《新报》上的工作好找,我有个朋友一直是从这份报纸上找的一找一个准。可是我自己也试过,却行不通。

我的体会是,如果你至少有以下三个条件之一:

A有在澳洲当店员经验(或者能吹牛说你有这样的经验且能不被戳穿)

B会广东话

C有永居权。

那么《新报》就是你的最佳选择

(2)中介

中介很多。有华人的也有local的。华人的要交钱,local的大多免费。


我有很多朋友都是通过中介找的。但我迄今为止,找了两个华人中介,都没结果,白白交了250大洋。

结论:看运气。不要找有问题的中介。

(3)Local报纸和网站

总的感觉是,动作要快。而且要瞄准小公司。因为这种公司面试不正规,要人又很急。它们在报纸上登广告的事后,通常为了省钱和效率,只留电话号码。你一个电话打过去,只要问两句话,1,是否还是AVAILABLE;2,可不可以面试。通常对方会问你有没有经验。你就吹你在中国有就行了。反正他没法查。大公司的工作很难找。它们一般是委托中介或猎头公司来招聘的,或者有专门的人事经理。通常要求你先寄简历。可是我们华人的简历一旦鬼老的简历放在一起,基本上就没什么大希望了。所以很难。当然,相信也有个别出类拔萃的能盖过老外。

7、 关于工资

国家有法定最低工资标准,大约为$16澳元/时,华人给的工资一般低于此标准,在8-12块之间,不上税。鬼老严格依法办事,一般会在最低工资基础上上浮一点点,具体请到劳动局网站查询。鬼老的公司还有工会,在工会的要求下,员工工资每年要上涨一定百分比,如:4%

8、关于英语

尽管我将它放在中间讲, 实际上还是要说, 这是最重要的!!!就像俺在国内时不愿意和不会说普通话的香港咨询师共事一样―俺说话他懂,他说话俺不懂,所以还是英语解决―澳洲本地人也不愿意跟话都说不明白的同事每天工作在一起,这个说不上什么歧视, 而是人之常情.所以你只能要求自己的英语足够好, 尤其是口语, 而不能奢望人家降低要求.


那么多好是足够好呢? 很难量化. 好在大家, 不管是移民还是留学, 一定都考过雅斯. 可以说, 口语六分以下的, 希望极小; 六分还是需要加强再加强;七分及以上对于这些技术行业职位勉强算是够了. 我说的是你现在的水平, 而不是你的成绩单哦.

然而, 大家都知道, 中国人都是考试动物, 分数不能跟咱的水平画等号. 所以我的建议是,

一、 在国内打好基础, 千万不要认为”到了英语国家, 英语自然会”慢慢变好”, 大错!! 什么事儿都是不努力没有收获的, 更不用说语言这种到了中后期需要大量词汇和练习的东东了.

二、 求你了!!到了国外, 别再老跟中国人混在一起了, 就算是泰国人或韩国人也行啊, 这边很多, 最起码你还是每天用英语交流的不是? 当然初到国外时难免特殊, 过渡期多数人还是需要的.


第二部分、找工经验谈



找工经验谈1

关于面试

其实还是有两句要说的,

1、莫紧张. 俺是不会紧张啦, 属于"愣头青"那种类型的, 不过听到很多因为紧张而不会说话的, 太夸张了. 用我的口头禅来说"有啥? 又死不了人!!", 你说是不是??

2、一定要注意倾听. 本来咱的E文就比较水, 一不注意可能就漏掉或者搞错某些部分. 如果你总是假装听懂, 却总是所答非所问的,给人的印象极其不好,给人不礼貌, 不尊重人的坏印象. 相反, 如果你认真倾听, 即使多说几次pardon?, 也没什么,老板还会觉得你比较认真咧!!

3、 记得开开玩笑, 活跃气氛. 老外还都是比较有幽默感的.也能帮助你自己放松. 但您可别干出些适得其反的事儿来, 比如说, 聊起中国的美食, 就大谈"香肉" 如何如何香, 该如何养殖......会被人扁的, 呵呵.

4、 直视面试人. 别老躲躲闪闪的, 心虚个啥? 表现出自信是极其重要的, 你对自己没信心, 别人能对您有信心??请微笑, 并且直面问题, 侃侃而谈, 并且言简意赅.


5、莫迟到, 注意服装, 注意眼屎, 注意鼻毛, 记得带上所有的文件和自己的作品............................................

6、 To be continued.......

关于PR,在找专业工作这个方面,可以用一句话概括:是必要条件而不是充分条件。

如果没有工作经验, 也没有PR, 想找到工作简直就是..........

有PR, 没有经验, 其实跟前者区别也不大.......

有经验, 没PR, 也一样.........(简直都是废话, 呵呵)

概况的说,就是PR, 经验, 英语是三个最重要的前提, 而学历绝对不是其中之一.


另外, 再加上你的能力, 心理素质(能不能承受的住这个压力), 综合素质, 态度等等。运气也确实很重要。

找工经验谈2

似乎如果没有国内的经验就一定找不到工作,而我所知道不少来这里留学的学生都是在国内直接大学毕业后, 直接来这里读书的,有的也许挂在某公司名下半年,但也没什么谈的上的工作经验. 这样的人看了你的帖子会觉得一定找不到工作啦.

事实是,我自己跟我bf,还有我熟悉的几个同学,都是这种情况, 而我们最慢的毕业一年后找到的工作(是指本专业工作而言,不包括零散打工), 最快的毕业后一个月内就找到了工作, 现在有些人已经跳了几次槽了.

也许我认识的几个朋友都比较倔强,大家都有一个共识,毕业后要集中精力找本地人的工作,不找到誓不罢休,一个月收几十封拒信都是小事情,刚开始找工作时真的很沮丧,虽然持续时间看起来不长, 比如两个月, 可是每天都收到内容差不多的拒信,可能第三个月就放弃了,能够坚持一年的,最终还是找到了工作,而且,在找工作的过程中,不断期待,失望,看着身边人又陆续都找到了工作,真的需要很大的耐心和决心才好.

今儿咱先说那么多,明天咱继续。

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我承认工作经验实在非常重要, 我个人已经换过公司做, 知道第一份工作是最难的, 一旦找到,做了半年后,再换工作,就是担心是不是可以找到一份比这份更高职位的工作, 而不是找到找不到的问题. 当然没有工作经验就要从entry level做起, 不能要求一步就到manager, 而我知道的做到manager的朋友都是来这里7,8年的人了.

可是,进入本地的工作行业并不是那么难, 也许一年后你回头看,发现原来没那么可怕,只是当时你的精神压力很大.所以,我绝对这里的很多没有毕业,或者已经毕业正在找工的朋友,最需要的除了找工作的经验和技巧分享以外(楼主已经分享很多经验), 还有找工作的心情,和需要面对的精神压力. 像我们这种在国内也没怎么找过工作的人。这种心理准备一定要有. 目标要明确,不要左摇右摆,决定了要留在澳洲,决定了找本地人的工作,就focus这个目的,努力找下去,一定有一个属于你的地方.

当然,楼主说的英文一项我很同意, 真的太重要了. 还停留在说不清楚的基础上的朋友们, 真的要加油, 不是很难, 只要迈出去就容易多了.


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