小编语: 如果再没有人站出来说话的话，这些店主们总是以为没人能管了呢！
对于大多数的留学生来说，去餐馆打工可能是最容易找到的一份工作了。但是，据澳媒报道，在澳洲，近半数的快餐店都存在着剥削现象，更有甚者开出了6刀每小时的工资。
据《时代报》报道，澳洲职场监督机构公平工作委员会（Fair Work Commission）在调查后发现，近半快餐店存在剥削雇员的现象，且绝大多数未能做到完全按照用工合同来支付雇员工资。
该机构近日针对全国快餐行业进行了抽样调查，涉及565家快餐店，发现近53%快餐店的工资发放情况存在问题，包括一家售卖中式煎饼的快餐店。
该机构对酒店业进行了为期三年的审查，发现不合法工资和操作违规的情况普遍存在于全国的酒吧、酒店、餐厅、咖啡馆和餐饮公司中。
公平工作调查员称，最常见的违规行为是减少最低时薪和不支付加班、周末加薪费。Campbell说，“调查员发现一些雇主不管工作时间一律按照统一时薪计算，但是这个时薪并不足以弥补加班费。”
10月，费法斯传媒调查发现，成千上万的外国临时工的工资是低于法律要求的，因为他们发现80%的外文招聘广告中的工资都是偏低的。其中很多还公开声称是“招黑工”。
在最近的一个案例中，知名的澳洲外卖店Bing Boy的经营者们竟然声称在澳洲酒店服务业，10澳元的时薪是“很正常的”，而13澳元的时薪就称得上是“好工作”了。
中国留学生珊妮·刘（Sunny Liu）是众多勇敢站出来维权的遭剥削的海外雇员之一。她曾在一个美食广场与一家餐馆打工，但当时她拿到的时薪不到法定最低时薪的一半。
珊妮表示，“我在澳洲的第一份工作时薪只有8元左右，之后涨到了10元。”但她说，“澳洲的法定最低时薪为16.5元，可我找不到更好的工作。我还听说一些学生拿到的时薪只有6元。”
这种低时薪现象在澳洲其实并不罕见，尤其是华裔老板的店，各位还是苦练英文去找个local的店更靠谱。
素材采写：Vivian
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