【澳洲求职】打造完美简历的19个妙技巧

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-02-29 smoothcareer


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根据The Ladders,一项专业的在线就业选配服务,雇主审查简历的平均时间为仅仅6秒!所以,你的简历必须第一眼就令人印象深刻!




打造完美简历的19个妙技巧




1.它应当包含一个求职者网上个人资料的专业URL网址。


如果不包含网址,招聘经理不会管你的资料。86%的商业招聘人会审查考生网上个人资料。




2.采用一致的名字。


“如果你用一个一致的名字,其中包括你的简历和网上的相关文件,”奥古斯丁说,例如,如果你决定用Mark Chen,那么在LinkedIn,Google +和Twitter或Facebook就一直使用这个名字。




3.电话号码和电子邮件地址。


“选择一个电话号码可以提供语音信箱留言,” 该规则同样适用于电子邮件地址。




4.不包括客观陈述。


关于“专业寻找机会,让我能够利用我的技能,”这样的陈述是没有意义的。这容易使人分散注意力。




5.相反,它包括一个内容提要。


这应该是像一个“30秒的电梯演讲”。 “大约三至五个句子,解释一下你是谁,最感兴趣的是是什么,以及如何向未来雇主提供价值,”




6.采用按时间倒序排列。


这对招聘人员最有帮助,因为他们能够看到你已经在最近几年立即在做什么, “你不应该这样做的唯一情况是,如果你试图完全过渡到另一种职业。“




7.使用关键字,如“预测”和“战略规划”。


许多公司在筛选过程中会提到一些关键词,以确定合适的人选。你的简历中也应该包括这些招聘广告中提到的关键词。


“挑出常见的关键字,术语和关键短语,在你的职位描述中经常弹出,并将其纳入你的简历”, “这将帮助你通过初步筛选。”




8.提供公司的描述。


你可以去该公司的“关于我们”部分,然后用自己的话描述一行或两行。这应纳入公司的名称正下方。




9.不要写得密密麻麻。


招聘人员收到这么多简历,一次扫一眼,“密密麻麻的简历是太难看了”。




10.相反,成绩列在简历的第3要点。


在你有研究或经验,可以讲解你如何贡献或支持团队的项目和倡议。




11.量化你的成绩。


“量化你的主要成就,”这可以包括您可能给你的雇主带来的利益,不要超过三到五个要点。




12.书写格式。


一个很好的办法是尽可能使用“结果 BY 行动”的句子结构。例如:“通过维持良好的供应商关系,新程序每年产生约$452,000的节省。”




13.白色空间吸引读者的目光要点。


招聘人员不花费大量时间浏览简历,这样就可以避免密密麻麻。 “关键是在某种程度上,可以轻松的使人了解到你,”。




14.不使用夸张的字体或颜色。


坚持黑白配色,至于字体,最好坚持使用基本的字体,如宋体。




15.不要写代词。




16.不要图像。


“避免在简历中添加任何嵌入的表格,图片或其它图像,因为这有时候会导致混淆”。




17.不要使用页眉或页脚。


它可能看起来利落而简洁,但“同样的,嵌入的表格和图表,往往被申请人跟踪系统混淆,”。




18.教育列在底部。


除非你是一个刚毕业的大学生,你应该突出你的工作经验。而你的教育信息应该在你简历的底部,决不包括你的高中的东西。




19.这并不是说“根据请求的推荐。”


每个招聘人员知道你会去请求推荐。但是不要为了简历而做。请记住你的简历空间是至关重要的,所以不要把它浪费在毫无意义的内容上。




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