加拿大各行各业兼职化,大学毕业生竟要等10年才能获全职!,加中国际集团微信公众号文章

有研究显示，愈来愈多大机构如传媒､医院或政府机关倾向聘请一些短期或兼职员工，大学毕业生要找稳定的工作愈来愈难，现在连原本较稳定的工种，都被"兼职化"。例如高学历的大学毕业生随时要等10年才得到全职职位。

麦玛士打大学（McMaster University）经济及劳工研究教授Wayne Lewchuk表示，这种就业模式愈来愈普遍。

他近期参与撰写一份研究不稳定工作的报告，指超过四成从事知识或创意职业的人士，工作不稳定，而超过25%的短期或兼职工作需要大学学位。

就像图书管理行业，需要高学历的固定全职正逐渐减少。本身是图书管理员的多伦多公共图书馆职工会（Toronto Public Library Workers Union）主席奥赖利（Maureen O'Reilly）指，很多人被困在初级职位，“他们仍要等候很多，很多，很多，很多，很多年才能得到一份全职工作。”

一名已经踏入图书馆行业大门的申请人，要在多伦多成为全职图书管理员，平均需时10年，何况那些仍想拼命入行的毕业生。

拥有两个大学学位的罗德里格斯（Eunice Rodrigues）是一名兼职图书馆办事员（page），她认为自己仍需3至4年才能成为全职图书管理员。拥有同样心愿的格瓦拉（Jorge Guevara）则表示，自己用了11年才爬到一个图书馆助理的兼职职位。奥赖利指，超过半数工会成员的工作都属不稳定，更指全国大部分地区的图书馆情况相似。

新入行的教师多年来也很难在多伦多的教育局找到工作。在多伦多大学教育学院（Ontario Studies in Education）修读博士学位的教师Sachin Maharaj表示，每年教育学院的毕业生供过于求，加上学校收生率下降，令情况雪上加霜。

Lewchuk更指，大学、传媒、医院和政府机关愈来愈倾向聘请短期或兼职员工，但他说这个趋势对僱主和僱员同样不利，因为这些员工对公司的忠诚度会降低，转工率上升。因企业通常不愿为短期员工提供重要的训练，长远来说，公司将缺少高技术员工，难以填补管理层的职位。

另一方面，Lewchuk认为那些缺少稳定工作和收入的僱员，将感到焦虑，并延迟实现人生目标，如结婚、买楼和组织家庭，“这样过活的压力很大”。

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