加拿大各行各业兼职化,大学毕业生竟要等10年才能获全职!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-30 加中国际集团



有研究显示,愈来愈多大机构如传媒、医院或政府机关倾向聘请一些短期或兼职员工,大学毕业生要找稳定的工作愈来愈难,现在连原本较稳定的工种,都被"兼职化"。例如高学历的大学毕业生随时要等10年才得到全职职位。

麦玛士打大学(McMaster University)经济及劳工研究教授Wayne Lewchuk表示,这种就业模式愈来愈普遍。

他近期参与撰写一份研究不稳定工作的报告,指超过四成从事知识或创意职业的人士,工作不稳定,而超过25%的短期或兼职工作需要大学学位。

就像图书管理行业,需要高学历的固定全职正逐渐减少。本身是图书管理员的多伦多公共图书馆职工会(Toronto Public Library Workers Union)主席奥赖利(Maureen O'Reilly)指,很多人被困在初级职位,“他们仍要等候很多,很多,很多,很多,很多年才能得到一份全职工作。”

一名已经踏入图书馆行业大门的申请人,要在多伦多成为全职图书管理员,平均需时10年,何况那些仍想拼命入行的毕业生。

拥有两个大学学位的罗德里格斯(Eunice Rodrigues)是一名兼职图书馆办事员(page),她认为自己仍需3至4年才能成为全职图书管理员。拥有同样心愿的格瓦拉(Jorge Guevara)则表示,自己用了11年才爬到一个图书馆助理的兼职职位。奥赖利指,超过半数工会成员的工作都属不稳定,更指全国大部分地区的图书馆情况相似。

新入行的教师多年来也很难在多伦多的教育局找到工作。在多伦多大学教育学院(Ontario Studies in Education)修读博士学位的教师Sachin Maharaj表示,每年教育学院的毕业生供过于求,加上学校收生率下降,令情况雪上加霜。

Lewchuk更指,大学、传媒、医院和政府机关愈来愈倾向聘请短期或兼职员工,但他说这个趋势对僱主和僱员同样不利,因为这些员工对公司的忠诚度会降低,转工率上升。因企业通常不愿为短期员工提供重要的训练,长远来说,公司将缺少高技术员工,难以填补管理层的职位。

另一方面,Lewchuk认为那些缺少稳定工作和收入的僱员,将感到焦虑,并延迟实现人生目标,如结婚、买楼和组织家庭,“这样过活的压力很大”。

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