不看你就吃亏了!4月起,你在新西兰的生活将发生这样的改变

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-31 新西兰天维网




APRIL
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也许对于你来说,4月1日只是一个愚人节,又或者只是一个平常的星期五,但其实,这一天的信息量是很大的哟……

因为,从4月1日起,新西兰又会发生很多改变,且与我们每个人都相关。
消除零时工合同
(zero hour contract)
*时间
2016年4月1日

 

*变化

所谓零小时合同或零时工合同(zero hour contract),是指雇主雇佣员工却不保证给其安排工作的合同情形。


签订这种合同就意味着,员工只在有工作要求时干活,需随叫随到,做多少工作拿多少报酬。

 
新的立法将在新西兰消除零时工合同,雇主需要在签订合同时对工作的时间做出约定。


这就意味着如果雇员与雇主达成每周多少小时的雇佣协议时,需要在雇佣合同中指定具体工作时间。如果双方均愿意浮动工作时间,则不需要指定工作时长。

 
除此之外,雇主不得:

+ 不给加班费的情况下,要求员工超时工作;

+ 在未通知或不合理的情况下取消员工工时。

 
*原因
政府想要阻止就业市场的不公平欠款,消除零时工合同将让员工更好地规划自己的财务与个人生活,为就业者创造更公平的就业环境。
 
带薪育儿假期延长
*时间
2016年4月1日

 

*变化

新西兰带薪育儿假期将会由目前的16周变为18周,早产婴儿的父母可以最多延长13周的假期,最多能有31周的带薪假期


为满足一些产妇希望在家中陪伴孩子到一周岁的需要,符合条件的产妇还可以申请连续休最多52周的无薪假。

 
家长们将会有更长的时间照顾初生的宝宝,同时,这部立法还将带薪产假的适用范围扩大了,将季节工作者、临时工作者,以及非父母或养父母的主要监护人也纳入了适用范围。
 
*原因
政府希望父母以及孩子的永久照看者的生活更容易,且拥有更长的时间与家庭的新成员待在一起。人们将拥有更多的灵活性。
 
带薪产假制度的这些调整,反映出现代就业的多样性,也是政府认识到要帮助家庭做出多种安排,来让生育父母能继续从事本职工作。

 最低工资时薪标准上调
*时间
2016年4月1日


*变化
新西兰最低工资时薪标准将上调0.5纽币,达到15.25纽币/小时

同时上涨的还有实习工资,一些对于经验要求比较高的公司对于处于培训期的“新手”员工是可以合法发放“低工资”的。


但这个工资也是有标准的(法定最低工资的80%),经过本次调整,实习工资将从每小时11.8纽币上涨到12.20纽币/小时。

 
*原因
考虑了雇主和雇员之间的平衡,让涨工资带来的裁员可能变成最小。

 加强雇佣标准法
 
*时间
2016年4月1日

*变化

雇主加强最低雇用标准,如最低工资和合法的假日福利,保护员工利益。


雇主采取新的“通知体系”(notice regime),以对雇佣关系保留更完善的记录。


对于严重的违规,比如剥削将由雇佣法庭(Employment Court )听证,最大罚款数额大幅提高,对于个人的最高罚款由$10,000纽币提高到$50,000纽币;对公司最高罚款由$20,000 纽币提高到$100,000纽币

*原因
为了保护弱势劳工及保证工作场所的公平和竞争力。

轮岗被取消补偿金规定
*时间
2016年4月1日


*变化

+ 如果雇主对雇员的轮班时间有所变动,应给出合理的通知;

+ 如果雇员的轮班在当天被无故取消或缩短,雇员将得到原本工时对应的全部工资(包括 holiday pay)。


这一内容必须写在雇佣合同中


如果在过去的雇佣合同中没有提及,雇主应从2016年4月1日起的12个月内更新雇佣合同。
 
*原因
政府希望终止雇佣关系中的不正当行为,如果雇主突然取消了雇员轮班的工作或让他们提前放工,会影响他们的家庭生计。

家庭福利金额上调
*时间
2016年4月1日

 
*变化
新西兰政府会把拥有孩子家庭的福利金额每周增加25元——这是43年来首次真正意义上的福利金额上调。同时,政府还会为未申领福利的低收入工作家庭提供每周最高可达24.5元的额外资助
 
*原因
这些都是政府帮助贫困家庭孩子改善生活政策的重要组成部分,共斥资7.9亿纽币。

新西兰全国约16万个低收入家庭将会直接受益于这些政策,它们亦同时会帮助我国家长更好地去抚育子女。

养老金上调
*时间
2016年4月1日

 
*变化
新西兰的养老金也在4月1日将有所增加,因为国家党政府承诺将养老金保持在新西兰平均工资收入的66%这一水准,这意味着一对退休夫妻每周将比以往额外获得15.74元
 
*原因
国家党的承诺。

ACC减税
*时间

2016年4月1日对个人

2016年6月1日对车辆


变化

2016-2017财年,大多数企业的ACC税将下降,车辆在加油和年审时缴纳的ACC税将平均少交33%,辆汽车的支出平均从194.25纽币降至130.26纽币比起上年度的平均年审费下降了约65纽币。


此番再次调降,将达到新西兰汽车年审费的历史最低水平,这对于拥有多辆汽车的家庭而言,无疑能省下不小的开支。

 
*原因
ACC当前财务状况良好,资金充足,所以可以减税。

三家电力公司将上调电费
*时间
2016年4月1日

*变化
创世纪能源(Genesis Energy)、水星能源(Mercury Energy)和联通能源(Contact Energy)三家电力公司将从4月1日起上调电费。

创世纪能源和水星能源涨价2%,三居室房屋每天需多付5纽分。


联通能源是对29条网络中的15条涨价。


子午线能源(Meridian Energy)的电费只涨0.01%,因去年已对70%顾客涨价。

 
家公司涨价后,平均每户家庭每月将多付4至12纽币

*原因
新西兰消费者协会首席执行官Sue Chetwin说,需求增长是导致电力公司涨价的原因。但电力公司表示,线网收费和运营成本上涨才导致零售价水涨船高。
 
消费者协会建议,居民可以使用“Powerswitch”网站或电力局的“What's My Number”网站来比较当地各电力公司的产品,找到最适合自己的供应商。
 
食品安全法
*时间

对新注册的食品生意,该法案4月1日生效

对已有的食品生意,过渡期为期三年(2016年-2019年)

 
*变化
The Food Act 2014认为,食品安全应该更关心的食物本身食品加工而不是其制作地。过去的食品法对食品安全的定义是单一不灵活的,新的食品法将根据不同情况来对食品安全进行评估。
 
*原因
为了提高新西兰食品安全的标准。

工作场所的健康与安全
*时间
2016年4月4日

*变化
新的法律要求雇主提供“合理可行的”健康与安全保障,用以提升工作场所的安全性。该法律要求雇主对可控因素负责,而这些因素其实并不是很贵、很难或很费时间。
 
*原因
在新西兰,平均每年有52人因为工作意外而死亡,每10人中就有1人在工作中受伤。
 
 石棉许可证
*时间
2016年4月4日

*变化

如果房屋是上世纪90年代以前建造的,那么在维护与改造房屋的过程中施工人员将会接触到石棉。


如果一处物业在一个项目中想要移除超过10平米石棉(和含有石棉材质)的材料,则施工方需要WorkSafe 颁发的移除许可

 
*原因
目前每年有超过170名新西兰人因与石棉接触所造成的相关疾病死亡。足够的技能与经验才是保障他们安全与健康的基础。


你喜欢这些变化吗?

来源:新西兰天维网


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