【奇葩】工作没热情就要扣工资?墨尔本华人按摩店变着花样剥削劳动力,被重罚11万澳元!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-28 Australia News


导语今天爆的是一家华人按摩房违法向其员工提出各项要求的事儿。。。建议有类似经历的小伙伴参照此文维护自己的合法权益。


Lu’s Healthcare是一家连锁按摩店,在墨尔本CBD和Richmond都设有多家门店。




那看来是赚的不少。。。



然而,近日爆出这家店对员工提出了各种要求,一旦违反就要克扣工资。


这些罚款的理由包括:缺乏工作热情、制造噪音、躺在按摩床上休息、迟到和临时缺勤等,罚款金额分别是20澳元、50澳元和100澳元不等


另外,一旦被判定为“没有努力工作”则会被重新列入“试用期”的行列。


不能迟到早退我接受,但是罚款金额也太高了吧!连缺乏工作激情都要被罚款!




这种老板到底是严苛有理,还是变相压榨?



澳洲职场公正处(Fair Work)给出了官方答案!这就是正解,狡猾的老板们就别白费功夫掰扯理由了...


职场公正处申诉专员纳塔莉(Natalie James)指出:“每位员工至少要领到最低工资,这没有可以商量的余地。”



Fair Work申诉员纳塔莉


这种找借口克扣工资的行为,一旦导致员工连法定最低工资都领不到,就已经是对职场规范的藐视。




经判定,这家按摩店剥削了两名中国技师数万元的工资,欠一名20岁的男性按摩师3.3万澳元工资、欠一名19岁的女性按摩师2.1万。

事件被爆出后,该公司不仅受到了警告,还面临11万余元澳币的罚款。


另外,公司负责人Kun Wang,被罚近6000澳币


小编原以为这样逗比的工作要求和扣钱理由属于奇葩的了。


但是人家职场公正处专门的人表示:



其实,面临同样问题的职工有很多,尤其是持打工旅行学生签证的外籍人士,很容易遭到剥削

涉及的行业也远不止按摩店,其他服务性行业、农业、清洁类行业等等都存在劳工深受其害的案例。



*素材源于网络

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