【观察】澳大利亚妇女经济地位持续下滑

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-29 普华永道澳大利亚



普华永道年度职业女性指数(Annual Women in Work Index)显示,在世界经合组织各成员国之中,澳大利亚是妇女经济地位下滑最严重的国家之一,已跌回了2007年之前的水平。

 

2014至2015年,澳大利亚的妇女经济地位排名从第17位下降到第20位,跌幅仅次于排名下滑了5个位次的荷兰。在参与此次职业女性指数排名的经合组织成员国中,有20个国家维持了它们去年的排名,另外有6个国家排名上升,7个国家排名下降。

 

普华永道多样性与包容性咨询服务部澳大利亚主管苏珊·普莱斯女士表示:“经合组织成员国在改善妇女经济地位方面取得了长足的进步。特别是随着澳大利亚对职场男女平等的关注度不断增加,我们对澳大利亚妇女的经济地位排名持续下滑深表遗憾。”

 

苏珊女士还说到:“澳大利亚排名下滑的主要原因是我们在其他国家纷纷进步的时候选择了停滞不前。譬如,如果澳大利亚能将女性就业率提升到与瑞典持平,从长远角度来看,将为GDP带来相当于目前1620亿澳元的价值。”

普华永道职业女性指数是通过对收入平等、就业机会平等和职业稳定性三方面的数据进行加权平均分析得出的。

该项指数显示,澳大利亚在缩小男女薪酬差距和增加女性全职就业机会等方面没有任何进步,而阻碍女性在成为母亲后重返职场的主要原因之一是缺少价格合理的托儿所。缩小澳大利亚男女薪酬差距能够使女性收入总体增长近20%,相当于600亿澳元左右。

其他调查结果包括:


  • 北欧国家自2000年以来一直在女性经济地位排名上占据领先地位,其中冰岛、挪威和瑞典位列经合组织国家前三;

  • 匈牙利大幅缩小了男女薪酬差距,与去年同期相比,成效最为明显;

  • 与去年同期相比,表现最差的是荷兰,该国女性失业率升高使妇女经济地位排名从第18位跌至第23位,其次是澳大利亚;以及

  • 从长期来看,提升妇女就业率将为经合组织成员国带来相当于目前5万亿美元以上的收益。


普华永道人力资源部主管合伙人黛比·艾克斯力女士表示:“虽然在女性出任公司董事方面已取得了一些进展,但男女薪酬差异仍是澳大利亚企业面临的一个棘手问题。”

“报告进一步验证了促使更多妇女在生育后重返职场的重要性。澳大利亚可以向排名靠前的国家借鉴两点:一是增加价廉物美的托儿所,二是鼓励更多男性承担起照顾子女的责任。”


此文为中文译文仅供参考,若与英文原版存在不一致,请以英文为主,不构成法律意见。普华永道对信息的准确性不负任何责任。




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