福利 在澳洲工作必知的15件事

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-22 smoothcareer


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从去年711的克扣员工的例子可以看出,在澳洲工作,无论是上班族还是留学生,都有可能会碰到被剥削或不公平对待的状况,那么,这种情况又该如何避免呢?




在澳洲工作如何避免被不公平对待,首先需要知道这十件事情:


1.必须要提供一个税号后才能开始工作。
2. 雇主不能强迫员工签署一个特别的合同。
3. 所拿工资应该大于等于最低工资标准。
4. 员工有权加入相应的工会。
5. 雇主不能用商品或者服务来支付薪水。
6. 如果一个月的收入超过$450,则雇主必须支付养老金。
7. 如果在夜间、周末或者公共假日工作,则应该拿到更多的收入。
8. 即使工资是现金支付,员工也应该收到一个工资单,上面包括的内容有:工作时间、工资水平、上交给政府的全部税款项目等。
9. 如果是学生签证,那么在放假期间工作时长无限制,而在上学期间每两周工作不能超过40个小时
10. 学生在课程开始之前不能工作。


注:澳大利亚最低工资标准大概为$17/每小时,不同的年份或不同的州可能略有不同,详情请参照Fair Work官方网址:www.fairwork.gov.au




此外,如果真的倒霉到家,遇到黑心老板的话,请用下面这些方法以投诉这些黑心老板,以保证自己的权益:
任何以小时或周、年计算工资都需参考最低工资标准,但不包含合同工(如:$500/项目,这样的形式)。
如遇到雇主支付金额低于最低工资标准,均为违法行为,员工可以提供相应证据,下载并提交维权申请表。




请于雇佣期间,或结束雇佣期的18个月内提交申请以下证据,需包含(不仅限于)2项以上:
1. 工作记录:员工需要详细记录所工作的时间,地点,工作时长
2. 图片证据 :任何能证明员工与雇主雇佣关系的图像证明
3.音频录制:员工可以提供音频对话记录,对话内容需涉及工资标准
4. 任何证人:工作于同一雇主的员工可以互相作证,以维护员工权益
5. 其他任何能证明雇主违反最低工资标准法律的证明


投诉非法克扣工资或者其他劳资事务问题电话及网址:


Tel(翻译服务):131450然后告诉接线工作人员你所需要的语言种类,以及要求连接Fair Work Ombudsman


直接电话:131394 或者 02 82760999


E-Mail:http://www.fairwork.gov.au/contact-us/email-us/pages/default.aspx 【点击连接网上直接填写内容,任何语言文字都可以】


Live-Chat:http://www.fairwork.gov.au/contact-us/live-chat/pages/default.aspx【时间:星期一到星期五(非公众假期)8:00AM-6:00PM】


书面邮件:Fair Work Ombudsman
                     GPO Box 9887

所在州/自治区的首府(例如Victoria州- Melbourne)


投诉税务逃避:http://www.ato.gov.au


Fairwork官方网站中文信息:http://www.fwa.gov.au/index.cfm?pagename=assistlanguage&chinese


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