【原创】澳洲新移民找工作是一种什么感受?

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-03 澳洲华人俱乐部


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第一:身份问题


有的同学说找工作一定要有PR或者是公民,这个不是绝对的。根据我的了解和观察,规模大的公司绝大部分都会有这个要求,也是合情合理的,因为大公司不急,可以慢慢找,另外既然是大公司嘛,官僚制度在所难免,希望找一个已经适应和熟悉了澳洲社会、工作文化的员工。除非你特别优秀,已经是不可或缺的人才了,那样的话公司会帮助你申请PR的。


但是到了中小规模的公司就不一样了,我自己被聘用的时候还是个学生,没有PR也不是公民,我有两个中国的同学也是一样,没毕业前就找到了工作,还有一个印度的同学,毕业不久也找到了工作,都是没有PR的人。后来我分析了一下为什么,就是很多小公司需要人。很急的需要人,当然还有不好启齿的一点就是薪酬会比大公司少,澳洲刚起步的小公司很多,人手不够就无法维持项目运转,这也是为什么不强制要求你有PR或者是公民了,为了更好的生存,这个险他们是值得冒的。入职以后如果你适应的好,得到了公司的认同,小公司也是完全有能力担保你拿PR的。前面说到的我的同学,入职不久就拿到了雇主担保。我入职以后不久老板也问我需不需要雇主担保,但是那个时候我已经达到了独立技术移民的分数要求,自己提交更快不需要等,所以后来没有接受。

 

第二:英文问题


不可避免,英文要好。不用非得好到像native speaker一样,但最起码工作中交流起来不能有太大的障碍。需要你给某个人打电话的时候,如果沟通起来都有困难,肯定会耽误工作。我考的雅思听7.5说7读7.5写7,有什么感觉呢?刚刚够用,刚刚够用而已。工作中并无太大障碍(前提是对方的口音不是特别奇葩的那种,需要适应一段时间),但是闲扯淡就有点捉襟见肘了,自己不了解的领域就对不上话来。你可能会问闲扯淡有什么用?其实很有用,增进同事感情,缓和紧张气氛,同事发展成朋友,就一定要闲扯淡喽。所以既然在英文环境里,还是努力把自己的英文提高提高吧。不过在英文环境中工作,你的口语和思维能力一定会有非常大的提高,不知不觉你就会向native speaker靠拢了。

 

一点心得体会


我也打过工,餐馆、仓库、洗车行什么,但是要告诉自己这些不是你做的,你要做的是你擅长的、你喜欢的Letter,投其所好,表现出自己的热情。不断尝试,机会总会来的。最后祝大家都能做自己喜欢做的事,开心并且充实。

 

私信问题解答


问1:

毕业后去澳洲工作,自己原来做图像和嵌入式,研究生准备转向计算机方面,不知道澳洲码农工作好找么?

答:

你好。

简单说,码农要看是做哪一块的码农了。不得不承认和中国、美国比起来,澳洲IT产业是相对比较落后的,大部分公司以实现客户的业务逻辑为主,有一部分合并在电商、银行、政府部门里,剩下的就是一些初创的公司,这里面自己做产品的其实很少。像亚马逊、Google、微软、国内BAT这样的企业几乎没有。所以做顶层应用的码农是比较受欢迎的,集中在Web开发、Mobile App开发和.NET/ Java/ C++后台,如果你是搞这些领域的,找工作还是比较容易的。图像和嵌入式的话,就业面在澳洲就比较窄了。如果你不打算后面读博士,研究生的课程实用性不大,上学期间建议你利用业余时间补充实用的开发技能,学些新语言,学点开发框架什么的,以后找工作会有优势。

在澳洲码农要比国内轻松很多,大部分挣得算不上高薪吧不过也没什么压力,总之看你想要什么了,如果野心很强,想要成就一番事业,工作个几年考虑自己创业是不可避免的,毕竟市场比较空缺,有很多机会;如果想安心悠闲的过日子,也不是不可以的,澳洲本来就是养懒人的地方。


问2:

真的太感谢了,回答了这么多,自己算是比较喜欢悠闲的吧,又很想跟女朋友在一起,看来澳洲还是个好选择。原来也做过手机应用开发,还是努力提高吧。实习是不是不太好找?

答:

实习比正式工作还难找,因为实习是有硬性指标的,第一条就是必须是永久居民或者是公民,因为实习生创造的价值很有限,公司是为了以后长久发展才培养实习生,如果连永居或公民都不是,万一实习完了你不得不回国了,公司就白投入了;第二条就是研究生找实习不占优势,雇主喜欢把实习岗位交给本科毕业生,因为本科生更适应澳洲的教育模式,思维更活跃,年纪小气势强有干劲儿,对研究生要求就会高一点,希望你可以立刻创造价值。

所以我建议你不放就直接找工作,如果编程技能还不错,知道一些流行的技术和框架,还是会受到雇主青睐的。我就是直接找的工作,因为知道找实习没竞争力...


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