警戒 简历切勿"掺水",否则就会赔了夫人又折兵!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-19 smoothcareer


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【澳洲讯】赔了夫人又折兵!华裔大学生简历“掺水”被识破,丢了工作不说,职业资格证还被吊销两年。


研究人员发现,有近3分之1的澳洲求职者会在自己的简历当中“掺水”。如果用人单位不仔细检查的话,求职者有可能蒙混过关。但对于那些经验丰富的招聘人员来说,求职者的小伎俩很容易被识破。




22岁的华裔大学毕业生Chen Yung Ge(英文名Chris),就因为简历“掺水”而丢了工作。


据悉,Chen Yung Ge是悉尼某所大学的法律系毕业生。他曾在律师事务所Gilbert + Tobin担任律师助理一职。随后,他又准备跳槽至另外一家著名律师事务所Corrs Chambers Westgarth。


但是,他在简历中“掺水”的行为很快被人发现。原来,Chen Yung Ge曾在一家名为Allens Linklaters的律师事务所递交过两份简历。一份简历是为了申请暑假实习,另外一份简历则是为了应聘全职岗位。


但是,这两份简历中的部分内容却出现了明显的不同。为了获得应聘者的青睐,Chen Yung Ge更改了自己在校期间的成绩,并夸大了自己的工作经历。


随后,Allens Linklaters将此事告知了法律事务专员(Legal Service Commissioner)。



在证据面前,Chen Yung Ge只能承认自己简历造假并主动辞职。此外,他的职业资格证书也被吊销了2年。真是赔了夫人又折兵!在此期间,他只能在其他行业碰碰运气了。


小编表示无语,就算就业形势比较艰难,但是这种现象绝对不能提倡。很显然这是有悖诚信的。一个不够诚信的人,相信他在做某件事情的时候,虽然可以暂时获得一时的利益,但绝不会终生获益,因为谎言毕竟是谎言。

如果真的什么工作经验都没有,那就先找一个入门低的单位,先获取锻炼和经验,然后再跳槽到更好的单位,正所谓是曲线救国。


企业:主要还是看能力

热衷于给求职简历”注水“的大学生们都认为简历上的丰富经历可以得到企业的青睐,然而事实并不是如此。

企业单位愿意招你看的绝对不会是因为厚厚的简历。简历上写的一些不符合事实的荣誉和经验在面试的时候都是会问的出来的。如果是假的,会给用人单位留下很不好的印象。

“简历上只要有一些必要的信息就够了,让我们能够识别每个人。真正能够打动我们的主要还是应聘者笔试和面试时候的表现,简历上的东西我们不会太在意,不能决定我们用不用你。”

小贴士
敲响警钟:
简历,是一个人的学习和生活记录,是用人单位用以识别求职者的第一手材料。给简历“注水”的造假行为,或许一时骗得了用人单位,但是,“狐狸的尾巴”总难隐藏,学识能力如何,恐怕最终会被用人单位识破,到时候受伤害的不仅是其要丢掉饭碗,更会戴上造假、失信的帽子。


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