据《悉尼先驱晨报》报道，工作单位将不需要与工会协商预设基金选择，就可以自己决定员工养老基金。

各产业养老基金联合起来对此表示反对，认为这些政策变化使得他们必须与银行设立的养老基金竞争。养老基金市场每年预设资金流动达90亿澳元。

颇具争议的时，政策变化或将在澳洲生产力委员会审查公布前实施。

德勤养老金合伙人Russell Mason称，政府已经明确表示会把养老金从现代薪金制度（Modern Awards）中去除，这终将发生。

劳资关系改革已经成为了联邦选举中政治避雷针。

上周，澳洲总理谭保宣布联邦预算将提前一个星期，在5月3日提交。因此，参议院还有最后一次机会通过关键劳资关系立法方案。

金融服务理事会（Financial Services Council）主管Sally Loane表示客户如果不能选择表现最好的基金，则其养老储蓄可能会损失上万元。

目前工作单位只能选择相关薪资裁定或协议中指定的基金作为员工的预设基金。公平工作委员会（Fair Work Commission）一直以来都是工作单位及工会选择预设基金时的裁判。但在2014年金融服务委员会引入法律诉讼后就停止了。

金融服务委员会希望工作单位可以自己选择澳洲审慎监管局（Australian Prudential Regulation Authority）批准的116家“MySuper养老基金”中的任意一家，作为企业的预设基金。

MySuper养老基金产品对没有选择更复杂产品的劳动人员提供最基本的服务。

Loane 认为如果行业基金及零售基金必须在公开透明的市场中竞争，那么相应的费用会减少。

但澳洲行业养老基金（Industry Super Australia）公共事务主管Matthew Linden表示如果零售基金也可以接触到预设基金市场，那储户们得到的净收益会变差。他表示政府不应该设计一个满足银行设立基金的商业利益的模式，因为这些基金过去表现很差。

Mason表示目前的养老基金系统需要调整，但是政府必须等到生产力委员会得出结论后再决定改变措施。

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