这对于常年被侵犯权益的华人来说是一件好事。

澳洲政府已经在调查克扣工资方面加大力度，保护华人留学生以及移民的利益，保证能获得最低工资以上以及养老退休金等。

一家叫Lu's Healthcare 的按摩店，在市中心以及Richmond都有分店，店里有着严格的“店规”，“制造太多噪音”以及“看上去没激情”等等毫无根据的原因都会成为店家克扣工资的借口。

店里两名中国籍员工常年遭受这样的压迫，每次“制造噪音、精神不集中、躺在按摩床上”的时候，都要被罚款$20。

“看上去没有激情、看上去服务不周”会导致$50的罚款，而罚款最严重的是迟到，一次就$100。

工作时间打电话，结果就是被解雇，或者被“降级为学徒”，也就是原本就不多的工资的一半。

由于店里两位员工－－一位男性和一位19岁的女性，分别被拖欠、不合理克扣工资$33000和$19000，两人到Fair Work Ombudsman进行了投诉，在之后的官司中，按摩店被判罚款$11，8800，赔偿员工应得的工资。

这种自己给自己定不合法“店规”的按摩店在墨尔本并不少。特别是外来的学生、以及拿working holiday visa的打工旅客，更是这种克扣工资的受害者。

在调查中，Fair Work Ombudsman发现存在太多克扣工资、不付工资、不保存聘用纪录、不正规的合同、不正规的账本等等等等一系列的问题。

在按摩店，通常按摩师会拿到客人按摩费的50%作为工资，但是如果店里没有客人，他们都是没有工资的。

这次Lu‘s按摩店的罚款，应该给克扣工资的商家敲响了警钟。Fair Work Ombudsman从2009年开始在阿德莱德、达尔文、霍巴特等地方开始调查按摩店。