面试如何巧妙回答“你最大的缺点什么?”

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-01 smoothcareer


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“你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。




美国职场专家Lynn Taylor在其著作《驯服可怕的办公室暴君:如何应对老板幼稚行为并玩转职场》中提到,面试官问这个问题,是为了确认是否还有不应该录取你的理由。


他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”


遇到这类问题时,你应该如何应对呢?职场顾问Ryan Kahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并对你的对策给出建议:




他们希望测试你的人品:


你要显得诚实,但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且,记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。




他们希望确保你不是机器人:


面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们,比如“我的缺点在于太追求完美”。




他们希望你能认真检视自己:


你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。




他们希望听见你正在弥补自己的劣势:


告诉面试官实话,并说明你正在努力克服自己的短板。面试官喜欢那些能意识到自己的不足,并努力提高自己的人。




他们希望了解你如何处理棘手的问题:


你的回答不能太泛,你必须显得自己已经认真思考过这个问题。避免这类回答:“我不知道”,或“老实说,这个问题很难回答。我总是尽最大努力把事情做好”也不要说些不相关的,比如“我过于喜欢垃圾食品。”




他们希望你处乱不惊:


你要证明自己在难题面前能够保持冷静,这样他们就会觉得你在工作中也会如此。




他们希望听见积极正面的信息:


如果你能在回答中加入一些正能量,效果会很好。好的回答可以是这样:“我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战,和新的伙伴一起工作,这经常让我同时面临许多不同的事情,我曾一度有些手忙脚乱。近来,我一直在锻炼自己的项目管理和同时处理多个事情的能力。如今,当接到新任务时,我有信心能够按时保质保量完成。”




他们希望确保你的缺点不会影响到工作表现:


仔细阅读岗位说明,不要提到岗位说明相悖的缺点。不过,如果你岗位说明中的要求正好是你的短板,请慎重考虑你是否真的适合这份工作。


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