职位low工资低?怪你入职谈判太软弱

<- 分享“smoothcareer”微信公众号到您的社交圈,让更多的人知道!

收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-23 smoothcareer


点击smoothcareer订阅,澳洲最新求职信息,每天推送


升职加薪,一直是职场人谈论最多的敏感话题,关乎着每个人的实际利益。面试如何谈薪酬、职位、福利待遇?面试薪酬、职位谈低了,要如何补救?


朋友Jack入职近一年,随着工作时间加长,手头上负责的工作量也越来越多,工作量和当初入职时的薪酬、职位已经严重不匹配。当工资的涨幅跟不上工作量的增涨,他产生了向领导提升职加薪的想法。后来和领导沟通无果,只能选择跳槽,不仅升了职,工资也是之前的double。




你是否也正在发愁自己目前挣钱太少?职位太低?工作特别没动力?你现在工资低、职位low,都是当初入职谈待遇没有底气而造成的恶果。


入职前的薪酬谈判有多重要?


企业在给员工发offer前,都会与他就工资、职位、福利待遇等部分进行一个谈判,而这个谈判的成果关乎你在这家公司的起步和后续发展。如果你要求的薪酬低了,日后会对你的加薪、涨薪幅度产生很大影响;如果你没有死守一个较高的职位title,被企业降低了职位,你日后的升职、加薪、绩效奖金、年终奖等一切都可能产生损失!




涨薪:普涨5-10%,基础工资低涨得自然少。

升职:如果之前没有承诺,短时间很难升职。

奖金:普通员工和领导的奖金天壤之别。

年终奖:同理。


在入职前需要先谈好职位和薪酬待遇,否则入职后再去协商总会难上加难。


面试时应该如何谈薪酬待遇?


每个人在入职时都需要谈薪酬待遇,大家一定要提起勇气,为自己争取更好的薪酬福利待遇。




1

关于薪酬福利


硬性的:工资、固定津贴、国家强制性保险,公司内部统一的福利项目和带薪休假等。

弹性的:奖金、提成、特殊补贴等。

软性的:培训、进修、工作环境、班车、食堂、健身中心等。

隐性的:弹性上班时间、在家办公、成长空间、带着小孩上班等。




判断一个offer的标准并不是简单的基本工资,还需要判断是否有奖金、补贴、五险一金、带薪年假等构成,综合判断考量。


2

事先做足薪酬功课


在谈薪资前,需要了解这家企业同样职位薪资标准、相同工作经验的薪资标准、不同学历薪资是否有标准、同行业中其他公司的薪资标准,这些标准都能让你轻松判断这份offer的高低好坏。


如果薪酬福利低,需要你根据这些标准与企业沟通,将自己的价值(学历、名企经验、管理经验、工作年限、工作业绩、适应出差等)灌输给企业,为自己争取更高的薪酬福利。


3

职位谈判不轻易妥协


职位之争,相关你未来能在这家公司发展多块,升得多高。很多人跳槽时,对职位都有需求,不希望自己兜兜转转混了几家公司还是个专员岗位。那你就要守住“节操”,不轻易妥协。



与企业谈判时,需要你事先了解你要的title的具体用人需求,多少年工作经验?至少多少年同岗位管理经验?是否需要硕士以上文凭?是否需要成功案例?......如果你都符合,那一定要为自己争取更高的职位。


入职前将职位锁定地越高,后续对你的发展越好,别指望什么扁平化管理、上升空间高等鬼话,合同上落地的title才是最实在的。




面试薪酬/职位谈低了,怎么补救?


面对这种情况,很多人都会自认倒霉,要么忍,要么滚。如果你不想这么轻易狗带妥协,建议你在这些方面做出改变。


1

选择时机提升职加薪




新人在试用期快结束面临转正时,可以尝试一次升职加薪的申请,前提是你在试用期表现良好。错过了转正前的机会,半年之内暂时不要提升职加薪,否则会给领导和人事部门一个只看钱、不稳定的印象。


2

认真研究公司规模制度


什么条件的员工可以升职,可以加薪并不是领导一个人讲了算数,每个企业往往有自己的绩效考核标准。认真研究企业升职加薪标准,一年几次,调整幅度等,然后就需要你积极表现,调薪升职月份前夕找领导谈。


3

成为掌握公司核心资源的骨干




所有企业都是以追求最大盈利为目的,每个商业决策都非常谨慎慎重。如果你成为了掌握公司核心资源、客户资源的骨干精英,相信涨薪升职一切都有可能。


4

以业绩说话


列出以往的工作业绩,突出说明自己对公司的价值,让你的领导和人力部门发现“留住你,绝对是一桩保赚不赔的潜力股”,公司自然会答应你升职加薪的合理要求。


5

好聚好散,留好口碑




如果上面的尝试都没有达到效果,要么接受现实,要么一走了之。但无论怎样,要记得“好聚好散”的原则,无论在哪个圈子混,要在行业中留下一个好口碑。


看完以后,你是否明白了高职位、高薪酬,除了盼望HR长一双发现人才的眼睛,最重要的就是自己去争取!




好了,说完大道理我要去找老板谈薪资了。

欢迎关注 "smoothcareer" 微信号!分享澳洲就业资讯,让您更好地在澳洲安居乐业 (*^__^*)

“smoothcareer”微信公众号查询菜单:
1、回复“首页”: 公众号微主页
2、回复“简历/resume”:简历sample和行业最具创意的简历
3、回复“cover letter”:求职信sample
4、回复“面试”:最实用的面试技巧
5、回复“就业”:相关的就业资讯

简历写得不够漂亮?求职信“难以启齿”?在澳洲找不到合适的公司?让我们帮你!

网站:smoothcareer.com.au 
小编:(微信号)smooth_career;

以信为旨,以诚为开;
我们将竭诚为您服务!
微信号:smoothcareer
点击下方
 
“阅读原文”
 
查看更多

↓↓↓

点击展开全文