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16年二月末，一条‘移民局取消457自雇’的新闻震惊了很多想通过457签证计划获得澳洲永居的申请人。这一‘新规定’也让很多已经在筹备自己的小生意并想借此移民的申请人措手不及！

‘新规定’下小生意业主就真的不能担保457了吗？该如何应对呢？

相对于投资移民而言，457自雇以其宽松的要求在过去几年内受到很多申请人的青睐。但是2015年11月21日之后的移民政策规定：关闭自雇类担保申请工作签证。移民局会以提名职位不是‘真实职位 Genuine Position’的理由来拒签。

15年11月移民局修改了457签证的申请表格，新表格要求填写雇主股份构成，可见移民局对自雇类签证的态度越来越明朗了。

Utilising 457 visas for self sponsorship

用自雇来申请457签证

The use of the 457 program to self sponsor has effectively been closed by the addition in the 21 November 2015 stack update of the following policy statement:

2015年11月21日移民局政策的附加条款规定逐渐关闭用自雇来申请457签证，

具体规定如下：

Position created to secure a migration outcome(PAM3: Genuine Position) 

提名职位以移民目的而建立（摘选自：签证审核程序建议手册：真实职位审核）而非真实的技术人才短缺

Overview

The intent of the 457 program is to enable Australian businesses to temporarily fill short term skill shortages with overseas workers when they cannot find a suitably qualified or experienced Australian citizen or permanent resident to fill the position. The program is not intended to be used for non-citizens to establish a business in Australia and self-sponsor themselves; there are other visa pathways available for such purposes.

概况：

457签证计划的目的是确保澳洲生意能够雇佣海外员工来短期填补在澳洲境内没招募到有资格或者经验的澳籍或澳永久居民的员工。此计划的目的并非是让非澳洲公民来在澳洲建立生意担保自己拿澳洲签证；在澳洲建立生意的话，移民局建议申请其他类别签证。

首先：移民局此举措旨在建议小生意业主都是通过投资移民的方式来达到移民澳洲的目的，从而经济上获利。从2016年年初新州取消投资移民生意行业的限制就可透析移民局态度：

从2016年1月1日起新南威尔士州政府将取消投资移民生意行业的限制，重新为小生意经营者敞开大门。新州政府此举旨在满足本州经济增长的需求，重新开放原本不予担保的行业，包括：咖啡馆和餐厅；食品外卖快餐服务；超市和杂货零售店；果蔬零售；专业食品零售；报刊图书零售；服装零售；鞋帽零售；其他个人用品零售；家居用品零售；其他纺织产品零售；灯具店，及其他电子产品或电器零售。而受益的签证申请类别主要包括：创新投资移民临时签证（188类别），商业创新类别商业奇才签证（132类别），创新投资移民永久居留签证（888 创新类别）和州政府担保投资永久居留签证（ 892类别）

其次：移民局想通过此举遏制申请人利用457签证来达到自己移民的目的。

简言之澳洲雇主与申请人有任何形式的亲属关系，想利用457签证帮助自己的亲戚移民澳大利亚。这一做法在新规定下行不通，因为457签证的目的是在雇主无法在澳洲本地市场招到合适雇员的情况下，通过雇佣符合资格的海外员工去填补职位空缺，而非帮助自己的亲戚走捷径获得澳洲身份。

尽管说移民局在15年11月份修改了对457自雇的相关法规（Policy，也就是对现行移民法律的解读），但是我们在15年12月到16年2月仍收到了457自雇担保的批签信。澳凯用案例证明严谨的文案和详尽公司策划仍可让小生意，新生意成功拿到457签证担保资格，担保澳洲境内或者境外的申请人。

简言之新公司除满足最基本的公司合法经营的条件外，一定要满足以下要求：

• 新公司要明确经营范围和公司发展方向

• 规模小营业低公司一定要证明公司有潜在经济实力担保海外劳工

• 生意里的股东及董事不可以和申请人或其家属有任何的亲属关系

• 提名职位紧扣公司发展需要，适合公司长期发展需要

• 真实职位审核越发严格：举例来说新的457签证提名要求至少10人以上的公司才需要一个市场人员marketing specialist；非会计事务所担保会计accountant一定要证明公司有真实的会计职位空缺，会计业务非外包   

• 提名职业一定要和申请人的学历背景和工作经验高度吻合

• 如提名职位原本有其他员工填补，需要证明职位现在空缺的具体原因 

• 如提名职位是新职位，新职位要符合公司的扩张需要和市场调研结果 

移民局3月初对移民协会（MIA)提出的对真实职位的非合理高拒签率的质疑给出的官方答复可以简单归纳为4点：

1. 高拒签率是由于移民局一系列规范改革的合理结果；

2. 高拒签率也归咎于签证官的技术性问题：部分签证官需要更多的培训以及技术支持，主要培训在移民法律对真实职位的具体要求等方面；移民局同时也指出部分注册移民代理对更改的相关政策法规也不熟悉，也导致了高拒签率；

3. 移民局有意提出一些临时的规章制度来确保每个申请都有向移民局提供解释的机会，而非直接拒签；

4. 长期来说，移民局会尽可能对真实职位的要求细节化，并且给出对证明真实职位支持材料的详尽要求。与此同时移民局会修改对要求补充材料的要求（request for information) 针对每个申请而发出，而非复制粘贴马虎发出。

移民局同时承诺会在3月末给澳洲注册移民代理更多详尽的信息来帮助申请人理解真实职位的具体要求，以及移民局对申请支持材料的审核标准。

申请人不要气馁，要耐心等待移民局的合理决定！

什么是457签证？