【新闻】工资涨幅停滞不前 澳洲人实际生活水平下降

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-07-13 墨尔本华人






就业与经济增长是联盟党借以在激烈的大选中取胜的口号。


但政府需要加倍努力才能满足选民们深深的经济焦虑,而下面这个图说明了原因。




矿业热潮消退后的经济转型伤害在了澳洲人最脆弱的点上,澳洲人习以为常的生活质量增长突然面临严峻的障碍。


工资增长速度不足以跟上生活成本的上涨,澳洲国立大学(ANU)的社会研究与方法中心(Centre for Social Research and Methods)透露,按照实际价值计算,澳洲的生活质量一路下滑。


如果你感觉比以往任何时候更努力,但却一直在后退,你的感觉多半没错。在Seek网上,全澳全职招聘广告的平均薪水在上财年仅增长了0.6%,而实际生活水平依照通货膨胀和人口增长对收入进行调整,自2012年6月矿业繁荣达到顶峰以来一直在走下坡路。


副教授菲利普(Ben Philips)在研究报告中写道,“自此之后,生活质量的峰值至2015年12月已经下跌了1.5%。”


“五年内,我们发现生活质量的增幅在2010年到2015年间处于最低点,甚至比澳洲上世纪90年代初的经济衰退期间还要低。”


“在此期间,澳洲的生活质量只增长了1.2%,远低于2003年12月到2008年12月期间的22.5%。”




千禧一代深受震撼


已经习惯了经济持续增长数十年的人口,最为敏锐地感受到生活质量的下降。


特别是千禧一代,他们不太可能记得从前生活质量停滞不前的年代,在1990年到2012年间,生活质量上涨了53.5%。


但是时代变了,经济学家也不明白究竟是为什么。


国民银行(NAB)首席经济学家艾伦(Oster Allan)表示,采矿业低迷只能够部分地解释工资停滞,澳洲的失业率只有5.7%,接近充分就业。


最新的澳洲统计局(ABS)季报显示,私营部门工资年涨1.9%,公共部门为2.5%。


奥斯特说,“实际工资基本上没有变动。真的很难知道这是暂时的还是永久的……我不认为有谁真正理解原因。”


他表示,虽然有人认为劳动力临时化是这背后的原因,但却没有足够的数据可以下结论。“这是全球性的问题,好像到处都是,人们感觉紧张,澳洲虽然不像其他一些国家那么糟糕,但这里也有这种迹象。”




争取加薪


不管什么原因,如果澳洲人想要维持生活质量,将面临一场艰苦的战斗。


招聘巨头海斯的最新雇主调查显示,只有22%的员工可以期望在下一次薪资审查中获得3%以上的加薪,相比去年的26%有所下降。


海斯的执行董事德力加尼斯(Nick Deligiannis)指出,除非这是留住某个紧缺技能的应聘者所必须的,否则雇主仍不愿提供大幅加薪。


尽管七成雇主预测来年商业活动将增加,固定员工人数也有望上升,但成本意识依然普遍。


对代表260万员工的2752名雇主的调查显示,41%的员工计划在下次审查薪资时提出加薪,但成不成功又是另一回事了。


幸运国度


根据Seek网数据显示,2015-16财年工资增幅最大的是堪培拉,公职人员平均加薪2.4%。


表现最差的是西澳,工资下降1.7%,其次是塔州,下降0.6%。维州的招聘广告工资上涨了1.3%,北领地上涨了0.8%,南澳上涨0.5%,昆州上涨了0.5%,新州上涨了0.4%。



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