加拿大面临人才紧缺？对的！据ICTC数据显示，加拿大在未来四年中，共设立了218,000个新的技术岗位，但貌似并没有拥有足够的技术人员来填补他们。

今年早些时候，一项OECD研究表明，加拿大有30%员工人数超过10人的公司面临着技术短缺，这听起来貌似很多，但你看下图就明白了：

这组图的数据来源于人力资源短缺调查，共包含42个国家和地区的37,000位雇主的数据。由此可见，日本的人才短缺更加严重，竟然达到81%。相比来说，加拿大的31%简直是少的不能再少，我们大天朝也才24%！

研究发现，36%的雇主面临资源短缺问题，出现这一现象的主要原因是：科技的发展，人口结构变化，人才供求的不平衡，快速增长的经济，年轻人缺乏必要的技术经验。

研究还给出了加拿大10大人才短缺职位，小编把相应的专业列给你，讲真，只能帮你到这了……

1、数据分析师

相关专业：计算机科学类，数学，统计学

2、电气工程师

相关专业：电气工程，电气工程自动化

3、总经理/业务经理

相关专业：管理类，市场类

4、家庭健康护理师

相关专业：医学，护理学

5、信息安全分析师

相关专业：通信工程

6、市场经理

相关专业：市场营销，金融学，管理类

7、医疗保健经理

相关专业：医学

8、物理治疗师

相关专业：物理治疗

9、注册护士

相关专业：护理学

10、软件工程师

相关专业：计算机科学，软件工程

最后扔给你一张全球人才短缺职位图，我不说话，你自己体悟！