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美国为中国和印度最高等技术人员提供的签证，即将在九年来首次额满，促使国务院11日宣布它即将停止受理中国和印度人申请EB-1签证。这种改变可能使一些高等技术移民失去他们现在美国的工作许可。
Quartz经济新闻网站说，EB-1签证是提供给拥有特殊能力的移民、杰出教授或研究员，以及跨国公司的某些高级主管。
事实上，这是专门为全世界「最聪明优秀」而又想成为美国永久居民或公民的外国人设立的，多年来被视为获准在美国永久居留和工作的最快速可靠途径。
国务院的初步统计显示，2015年有1万2253名印度人，以及6239名中国人获得EB-1签证。
到本月间，EB-1签证审核程序的「优先日期」仍处于「当前」状态(current)，也就是所有申请桉件都立刻处理。但是，到8月中国和印度申请人的优先日期将退回2010年1月1日。这表示申请人必须在2010年1月1日之前递件，才能在今年获得考虑。
这种排期倒退是一种行政措施，以在签证名额不敷所需时使申请作业维持秩序以便管理。自1991年以来，印度人申请EB-1的优先日期已三次倒退，对中国人更已倒退六次。
专家说，签证额满对企业影响不大，因为申请EB-1签证的人大多已使用其他较短期的许可在美国工作。不过，持用时间有限又不能延长的签证在美国工作，并正等待EB-1签证核准的人，可能因原有签证期满被迫离开美国。
幸而对那些现有签证仍有时效的中国和印度人员，EB-1新年度在10月1日就展开，届时2017年度名额即可使用，优先日期也可能回到「当前」。
EB1简介
职业移民第一类优先（First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1）又称“杰出人才”移民，是美国职业类移民申请。杰出人才移民是美国政府“招才纳贤”，积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，不需要申请劳工证，就可以直接申请移民并获得绿卡。
根据美国移民法（Immigration & Nationality Act）的定义，“杰出人才”申请包括以下三种类型：
杰出人才（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A） (参见美国移民法203(b)(1)(A))
“杰出人才”或EB-1（a）主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的頂尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。
杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B） (参见美国移民法203(b)(1)(B))
“杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。
跨国公司的主管或经理（Managers and Executive Transferees，简称EB-1C） (参见美国移民法203(b)(1)(C))
“跨国公司的主管或经理”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
来源：海外产业
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