根据新财年第一轮EOI邀请情况来看，会计新财年的配额将仍然是按照ProRata原则发放。那么新财年2500个配额，按照每个月发放两次计算，每轮大概要发放104个名额。

那么，这104个名额什么时候才能落到你的头上呢？指南针按照去年2525个配额每轮发放的情况，做了以下数据整理，供大家参考。

1.最近几个月的 70+分数的人平均每天产生几个？新财年会有多少个70分学生？

答：平均每天7.6个。推算出来的方法如下：

综合3.9号，3.23号两轮的EOI获邀数据，每天产生70分的申请人分别为5.48个和11.5个，那么我们按照平均数取值的话，每天产生70分的申请人为个8.49个

综合4.13号，4.27号两轮的EOI获邀数据，每天产生70分的申请人分别为6.39个和8.21个，那么我们按照平均数取值的话，每天产生70分的申请人为7.3个

综合5.11号，5.25号三轮的EOI获邀数据，每天产生70分的申请人分别为6.76个和7.5，那么我们按照平均数取值的话，每天产生70分的申请人为7.13个。

综合最近三个月的邀请情况，平均每天产生大约7.6个70分的邀请人。

如果按照这个速度计算的话，那么新财年将会产生2774个70分的学生。

2. 15-16财年65分的申请人平均每天有几个？新财年还剩下多少个配额给65分申请人？

答：每天平均6.3个。推算方法如下：

15-16财年共有5轮邀请有65分的会计学生，分别15年7月6号，8月3号，16年2月3号，2月17号，以及5月25号。目前65分处理到了去年的10月6号，从去年的几个月的邀请情况来看：

1）7月6号EOI筛选最低分数为65分，8月3日EOI筛选最低分数同为65分。当时每个月的会计Pro Rata为210，减去当中的70+的申请人（2.5人/天*33天=82.5人），65分申请人应该为127.5人，平均每天4人。

2）2月3号EOI筛选最低分数为65分，65分申请人从7月2号推进到8月30号，推进天数为51天，当时每个月的会计ProRata为250，除去70分的申请人137.5个，65分申请人平均每天产生4.58人。

3） 2月17日EOI筛选最低分数同为65分，推进天数50天，当时每个月的会计Pro Rata为250，除去70分申请人137.5人，65分申请人平均每天产生2.75人。

4）5.25日EOI筛选最低分数为65分，推进天数13天，共邀请345人，除去70分165人，65分平均产生13.8人。

以上5轮为本财年所有的65分的获邀情况，我们取这五轮的平均值为预测值，所以65分的产生速度为6.3人每天。那么从去年10月6号到今年6月30号一共244天，积压了相当于1537个65分的申请人.

3.总结

189的配额和去年一样，基本维持在70分才能获邀的状态。现在肯定不乏有很多同学都在积极赞分，那么每天产生70分和65分的申请人的数量还是会有所变化。 之后再到70分的同学，很有可能需要到2017年7月1日之后才会获邀，而到时候又是新的财年，届时政策和配额是怎么样，现在还言之过早。但是指南针认为，会计至少还会在列表上3年左右的时间。

4. 这个预测有多精准？

答：以上数字都是根据往期数据推算出来的，一定是有一定的误差。但要知道的是，误差只有两种走向，一种是更乐观（这种情况就不多说了），一种是更悲观。对于更悲观的情况而言，其实还有一部分对冲的情况，那就是因为还有不少的65分的申请人都还是可以走NSW州政府担保的，新财年NSW州担保的具体配额还没有出，但是指南针预计，还将会是在3000-4000左右的配额。

5. 其他热门问题： 

审计会是什么样的发放原则呢？

日前，指南针顾问就此发邮件给澳洲移民局，得到了准确的回答：是的新财年审计的发放原则是Pro Rata！！

审计也加入了 pro rata的筛选体系，也意味着高分是关键的关键。之后能够凑出高分的同学，在这个财年都有机会走审计的配额。也就是说70分，75分晚递交的同学都将比65分早递交的同学获先收到邀请。关于如何做审计职业评估，指南针之前也跟大家反复讲过，会计学生只要多学一门auditing就可以做成审计的职业评估，建议没有毕业的同学一定把这门课学了，已经毕业的同学，最短仅7周就可以把这门课补上，多一个选择（关于补课的具体信息，请迅速联系指南针，7月18号就开课，微信：ozzhinanzhen电话：02 9283 1227）。