下周，美国总统川普就正式上台了，本以为他一定在忙活着如何风光的接任，无暇顾及于他曾经信誓旦旦的改革，然而他并没有闲着，首先开刀的就是他耿耿于怀的H1b，更让人心焦的是一众参议院也对H1b各种不待见，不是提高薪资门槛，就是取消硕士优惠政策，还要加大H1b申请的监管，甚至可能完全废除此签证；无独有偶，EB-5投资移民也有大动作，投资移民金额可能狂飙到180万美金~

华人一片哀嚎：移民美国好难！！！

H1b多重受阻

加州国会众议员艾沙则于4日发表声明指出，已重提类似法案，该法案称为“美国人就业保障及增长法案”(Protect and Grow American Job Act)。具体要求是：H1b持有者的最低工资必须是10万美元以上。如果企业想聘用年薪十万美元以下的外籍员工，必须证明无法找到美国员工担当职位的理由；原本如果员工是研究生学历，也可免去相关证明，如今研究生的“豁免”优惠也被残忍的取消掉！

图片来源：The Economic Times

据《华盛顿邮报》报道，川普说：H1-B签证是“廉价劳工项目”，遭到“普遍和严重地”滥用。现任阿拉巴马州国会参议员的塞辛斯去年曾与参院同僚克鲁兹联合提出法案，要求对H1b严格设限。

塞辛斯在10日任命案听证中，将会提及他对该签证计划的打算。塞辛斯和艾沙的法案主要目标是大型外包公司，如印度的印孚瑟斯(infosys)、塔塔(Tata)咨询服务公司，这些公司获得大部分H-1B签证，用它们安排劳工进入美国企业。在2015年，获得H-1B签证最多的十家公司都是外包公司，而2013年，司法部曾与印孚瑟斯就签证诈欺案以3400万元达成和解。

报导说，H-1B签证提供美国企业廉价临时契约员工，他们的工时通常长于美国人。但该签证项目支持者辩称，外国劳工扩增了美国企业的创新能力，并且帮助地方经济成长，例如有些持有工作签证的印度人，之后成为重要美国公司的领导人。

这个政策最直接的目的就是让这些外包公司申请H1b费用增加、过程更复杂、承担的代价风险更大，在这些阻挠下，这些公司可以“知难而退”，少雇佣廉价外籍员工，给美国人创造更多就业机会。美国领导人为了保障国人利益“曲线救国”，真是用心良苦哇！

其实关于H1b的议案大家也不用过去紧张，毕竟这只是一个议案，从提出到正式出台要一段时间，而且也极有可能不会通过。

另外，此政策针对的是H1b依赖型雇主。什么是H1b依赖型雇主呢？它指的是是公司超过50名员工并有至少15%员工为H-1B持有人。在这种情况下禁止外籍员工代理美籍员工。如果不是依赖型雇主也就不存在这样的困扰。更何况工资标准在不同的职位、城市间差别就很大，这样一概而论的申请标准也不太合理。

1月13日，联邦公报网站（https://www.federalregister.gov）公布了国土安全部（Homeland Security Department）关于投资移民签证EB-5的修改建议（EB-5 Immigrant Investor Program Modernization）。建议中提到申请移民签证的最低标准投资金额从100万美元提高到180万美元，将目标就业区（TEA）最低投资标准从50万美元提高到135万美元。

对于这一数字的变化很多人表示“涨价”比变天还快，移民成本太高了。

然而按国土安全部的说法，最低投资从100万美元提高到180万美元，这一提议并非拍脑袋的提议，而是根据从1990年到2015年的消费者价格指数（通胀率）进行调整得出的。

文件称，对于主要是在目标就业区做生意而投资新商业的最低投资从50万美元提高到135万美元。目标就业区最低投资金额相当于标准最低投资的75%，而不是过去的50%。

距离2017年4月28日，留给申请人投档的时间几乎所剩无几，要赶上50万的黄金时刻，还是要等涨价，决定权都在各位的手中。我们衷心希望大家都能搭上安稳时期最后一班车。

来源：网络

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