H1B签证重磅！取消硕士优惠政策、年薪门槛提高？,美国美丽家园投资移民中心微信公众号文章

想要留在美国的小伙伴们，一定感同身受：每年的H1B签证抽签，都好比买了张彩票等待开奖。然而川普上台以后，我们更加担忧这位坚持认为H1B签证是廉价劳动方案的新任总统将会怎样拿H1B签证开刀。没想到，参众两院的议员们先扔下两份重磅“炸弹”！

1月4日，美国国会议员提出的两份H1B改革草案再次投下重磅“炸弹”，H1B政策恐再次生变。让刚刚公布H1B签证失业外籍员工将有60天“宽限期”，再蒙上阴影！

这次提案，主要是有共和党议员Darrell Issa提出的《保卫及增长美国人工提案》（Protect and Grow American Jobs Act），将H1B员工的最低工资提高到10万美元/年，并取消硕士学位申请者的优惠政策。目前，提案正准备通过国会审议。由于保障美国人工作一直是川普的就业政策主张，因此，这份提案也备受关注。

提案一：取消硕士生优惠调最低工资

该项法案由共和党议员Darrell Issa和民主党议员Scott Peters共同提议。Scott Peters在一份声明中强调：“遏制H1B签证的滥用将保证美国人就业的机会，并且确保这些签证能让真正需要它们的公司得到，以此来留住能为该公司创造效益的人才们。”

（图片截自usatoday.com）

具体可在众议院的官网上输入Darrell Issa的名字即能能阅读他更详细的提议。

网址：http://t.cn/RM5Mh0p

（图片截自issa.house.gov）

该提案的主要内容有两点：

新法案要求H1B员工的最低工资从目前的$60,000/年调整到$100,000/年。而任何企业如果聘用年薪在10万刀以下的外国员工，都必须证明无法找到美国员工填补职位，与现有的6万刀年薪水平相比，更多职位将受到监管。
该法案还将废除现有法律对持有硕士学位申请人士的优利政策。（注：每年H-1B常规配额（Cap）为8.5万，其中包括2万个特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人）法案适用于员工人数在50人以上，且外国员工比例超过15%的大中型企业。

（图片来自economictimes）

提出这项法案的动机也与迪士尼公司和南加州爱迪生公司发生的雇佣诉讼事件有关。两家公司都将自家的IT部门的运营权限外包给了印度公司，让廉价外国劳工抢夺本土饭碗，从而使正式员工的利益受损。

（图片来自nytimes.com）

提案二：废除抽签和国籍配额制

据economictimes的报道称，另外还有一名美国国会民主党议员Zoe Lofgren提出了另一项更全面的法案来规范H1B签证，并会在未来几周提交众院。

在她的提议中，现有的“彩票式”抽取签证的机制将废除，各个公司将由支付给H1B员工的工资的数目大小来决定会分配到多少签证名额。
此外，法案也会修改永久签证的审批条件，消除按照申请人国籍而分配的限额，同时取消对印度等国家设立的严苛要求。

Zoe Lofgren认为造成H-1B滥用的部分原因是H-1B签证有国家配额，而且有效期限最多只有6年，因此Zoe Lofgren的法案内容里才包括延长H-1B签证期限以及消除国家配额等提议。

现在，Zoe Lofgren的提案还未提交众议院，Darrell Issa和Scott Peters的提案刚刚提交。在congress.gov上可以看到，该提案目前还处于初级阶段，想查看实时更新的小伙伴请记得多关注congress.gov官网上的进展。

网址：http://t.cn/RMfrfj3

川普：不允许美国人岗位被取代

早在川普当选前就曾说过：“H-1B对我们的劳工不利且不公平，我们应终止它。”在当选总统后，川普也表示，他不会允许美国人的工作岗位被外国人所代替。他在几次公众演讲中提到了迪斯尼公司的事件，评论称“我们将争取保护每一个美国人的生活。”

川普在他上任后的第一件事情即可能是着手开展五项移民方面的政策改革，其中有一项就是要求劳工部调查“所有因滥用签证而导致美国人失业的情况。”

虽然川普在竞选时表示，H-1B对美国劳工不公平，但另一方面，他也支持H-1B改革，希望H-1B外国劳工的工作，能由美国公民和永久居民取代；并欢迎外籍生在美国取得学位后留在美国工作。

H1B没抽中保身份留美攻略

每年，H1B工作签证的抽签工作都牵动着很多人的心。不断增加的抽签人数和并未增加的中签名额让在美工作的小伙伴都倍感压力。

在去年H1B抽签工作结束后，据CNN报道，2016年的H1b抽签又一次被称为史上最难！移民局一共收到23万6千份申请，比2015年多出了3000份。名额却仍然只有8万5千个，其中2万个硕士生专用。这意味着，本科生中签率只有27%，硕士生中签率也低于60%。所以，没抽中的不要哭，这真的不是你的错！