“职场不相信眼泪”——这是去年网络上的一句金句，有人附和，有人怒骂，吵得火热至极。免费劳动亏不亏？当然亏！值不值得忍？那就不一定了。

面对越来越普遍的无偿用工情况，澳洲某机构受就业联邦政府部门委托，作出了一份针对全国3800位18-29岁年轻人的调查报告，结论显示：其中1/4的人就此得到了正式工作，部分人觉得虽然没留下来但至少积攒了经验，而究竟免费劳动能不能提升找到工作的机率呢？谁都说不清楚！who knows!

这位名叫Frances Johns的金发MM就是广大免费劳动力中的一员，她为了拿到一份正式工作，便在去年二月份在Bella Portofino打工，每周日晚上工作8个半小时，但据她所说，每次工作就是端茶倒水、扫地清洁，关键是没有支付任何工资，如果早知如此，她肯定不会在这里浪费时间。

事实上，像Frances Johns这样的情况在澳洲职场可谓比比皆是。调查显示，在这3800名年轻人中，至少有58%的人在过去5年内做过没有报酬的工作，这也就意味着，推及到在18到64岁的澳洲人来估算，几乎有1/3都无偿劳动过。

根据调查学者之一、悉尼科技大学商学院的Damian Oliver介绍，之所以这个比率居高不下有很多原因，主要还是因为学生们都非常希望参与实习，以便于在就业市场上更有竞争力，而且有些学位的课程要求里本身就规定了一定的实习时间。当然，还有一小撮年轻人纯属“打酱油”，他们劳动是为了满足享受青年津贴和社会福利的工作要求。

（前三行深蓝条表示传统意义上学生参与免费实习所占的比例，三者相加高达49%；而浅蓝条则为选择无偿劳动的其他原因。）

一个愿打，一个愿挨，如果接受无偿用工，那么也就意味着必须自行承担高昂的保险、交通、通讯等开销，所以，调查还告诉我们，来自大城市的学生比出身自小地方的学生更加愿意免费实习，有些家境贫寒的学生真的可能连实习都负担不起了呢！

下图中可以看到因无偿劳动而产生的成本，其中占大头的是因此而放弃的有偿工作收入、一小时以上的长途跋涉和自掏腰包支付保险等。

这也就可以解释为什么法律、金融和新闻等行业往往会被出身背景更好的学生所占据，一方面，其原生家庭所拥有广泛的社交网络固然重要，而另一方面，是因为有钱人家更愿意砸钱给孩子实习啊！摔！