小编语:越来越多的人表示无法和父母谈论自己的职业,尤其对于一些新兴行业,他们更是缺乏了解,理解无能。
根据职场社交网站LinkedIn研究,70%的澳人父母不明白自己的孩子的工作头衔含义,并且这些父母认为自己完全无法胜任自己孩子所做的工作,因为对于这些工作的要求,他们一无所知。尤其对于一些新兴行业,他们更是缺乏了解,理解无能。
LinkedIn举办了带父母来上班活动,其公布的研究数据显示,仅有30%的父母熟悉孩子工作的内容。
带父母来上班活动是LinkedIn在全球发起的一项活动,数以百计的公司在11月4日这天欢迎自己的员工带父母来公司。
该公司的研究显示代际之间工作差别极大,父母对孩子的技能和工作内容缺乏了解。
57%的家长对孩子在谈论自己工作时使用的术语感到困惑不解。
在所有工作中,最令家长困惑的10种工作是:
1.用户界面(UI)设计师(96%的家长感到困惑)
2.数据科学家(86%)
3.精算师(78%)
4.社交媒体管理员(77%)
5.社会学家(76%)
6.助理编辑(或称审校人)(74%)
7.投资银行家(68%)
8.广播节目监制(66%)
9.软件程序员(65%)
10.时尚设计师(63%)
虽然不理解孩子的工作内容,
但仍有56%的家长相信,
孩子在职场中的机会比自己的更多。
64%的家长认为孩子的收入比自己在同样年龄时的收入更高,
35%的家长认为孩子正在走向成功。
我们工作的方式在不断演变,
专业人士跳槽的频率也提高了。
这项研究在10月4日与17日间进行,调查了1003位澳人家长。
克服代沟的最好方式永远是耐心的沟通。
素材采写:Stella
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