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上一年度报税时，你在计算税率和儿童福利金时，一定已经注意到了不少的变化。然而这些还没有完，2017年起，还有更多的变化等着你，需要及时知道。

2017年的第一张工资单，你应该就会看到变化。

就业保险（EI）和退休金计划（CPP）扣款会重新出现在工资单上，即便你在2016年年底之前，就已经交足了这些扣款。

2017年起，EI供款有新的规定，年收入$51,300加元及以上的人士，每年会少缴$118.85加元。

之前，EI供款是每$100加元收入缴$1,88加元，不过因为联邦政府的EI账户出现盈余，从2017年起，新的供款减少为每$100加元收入，个人缴$1.63加元，雇主缴$2.28加元。一些小业主还有机会合资格缴纳更少的供款。

魁省的EI供款更低，2017年的EI供款将从原先的每$100加元收入缴$1.52加元，减至$1.27加元。

这项扣款减少，可以为加拿大打工者和雇主们节省总额约$9.55亿加元。

同时，2017年EI和CPP的最高可保收入将根据通胀作出调整。相应的，EI的扣款最高为$836.19加元。CPP扣款最高为$2,564.10加元。

至于CPP，年收入$55,300加元及以上的人士，供款增加了$19.80加元，部分抵销了EI供款的减幅。

另外，联邦政府与各省（魁省除外）达成的CPP改革协议，要等到2019年才会实施。届时，CPP供款将逐年增加。

打工者们还会注意到，根据通胀调整后，工资单上的联邦扣税也有变化。联邦收入税阶、基本个人额度和其他各项税收抵免，都将于2017年起上调1.4%。

打工者们申领失业金的等候时间为2周，包括特别福利如产假和残障假。从1月1日起，这项福利在申领1周后就会发放。

自雇者选择参与EI保险，并想要在2017年领取特别福利的人士，申领资格的收入门槛略有提高，从2016年的$6,820加元，增加到$6,888加元。

从2017年开始，多项联邦税收减免被取消，不过，你在申报2016年的税收，更有最后一次机会。

被取消的有联邦课本费和教育税抵减。学费抵减没有变化。

儿童健身与艺术费抵减从2017年起取消。2016年这项税收抵减已经比过去减半。

按照目前加拿大税法，保单里的投资效益有免税延税的功能，加拿大政府认为税务利益对保险产品来说太慷慨了,于是将在2017年1月1日后开始实施新的保险业税法,这一调整将会引来加拿大保险业新一轮大的变化。

简单来说，这些变化有：减少保单投资的免税额度；保险成本将会上升；减小公司持有的保单内的免税额度(CDA Account)；分红保险whole life产品20年付清的品种保费约有6%上涨，年龄越大调整幅度也越大；对年金产品的免税收入部分产生重大影响。

另外，别忘了：免税储蓄账户（TFSA）的上限于2015年升至$10,000加元后，已经回落到$5,500加元，2017年仍是这一限度。

如果以上这些税务计算已经让你感到头痛不已，那么最后送上一个好消息：加拿大所有国家公园将于2017年免费开放，以庆祝国庆150周年。

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