导语近日,Woolworths因为给予员工太高强度的工作量,每天上货2100箱货物,导致员工肩部损伤,最终被判赔偿员工23万澳元。
Woolworths最近又出事了!
这次竟然是因为给员工设定过于离谱、繁重的工作量,
被员工告上了法庭。
最终,Woolworths被法官判决,赔偿员工$231,211.45澳元!
陷入官司纠纷的是一家位于布里斯班南部的Woolworths,
而受害员工,则是一位非裔的移民, Berhane Ghebreigziabiher。
这位今年54岁的老员工,在2010年的时候开始在这家Woolworths打工,
每天的工作任务就是搬运货物。
这听上去好像是一件简单的体力活工作。
但事实上,每箱需要搬运的货物平均重达13-15公斤不等!
而Woolworths还规定,搬运员工们每天必须完成2,160箱搬运量。
据悉,该Woolworths的搬运工多达90位,
而他们经常会被公司威胁,
如果谁每天的工作量不达标,就会把他们辞退回家!
除了每天要搬运繁重的货物以外,
受害人, Berhane先生还需要在超市的冰库里工作。
这冰库的温度远远低于0摄氏度,
而员工们每天在里面工作必须超过8小时,
期间也只有10-30分钟的休息。
把把人当畜生使唤的工作制度和环境,最终令一把年纪的Berhane身心都受到了损害。
经诊断,Berhane由于常年的搬运工作,已经换上了严重的肩周炎,左臂尤为严重。
法院法官 Phillip Morrison还发现,
该Woolworths设定的搬卸货物工作指标已经远远超出了工作安全法规定的搬运量。
最终,在法官的判决下,Woolworths因为违反了工作安全法而被判赔偿Berhane $231,211.45澳元!
他们还被要求赔偿Berhane的律师费。
对此,Woolworths方面的发言人事后还坚持表示,
他们仍然等待法庭再次审视这次的决定。
“工作安全对于我们团队来讲是极为重要的,我们一直都坚持为员工提供一个安全的工作环境。”
“我们一直在持续不断地通过训练,改进各种措施和流程,为求提高工作安全标准。”
虽然Woolworths方面一直坚持否认自己的违法行为,但事实摆在眼前,常年离谱的工作量,损害员工的身心健康,已经表示出,该公司的工作环境远远不能达到工作安全的标准!
希望Woolworths可以尽快意识到自己的错误,为员工营造一个舒服稳定的工作环境吧。
Australia News
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