CBRE指出，加拿大温哥华的高科技公司雇员有大约65,100人，平均年收入为$57,104加元，在50个北美高科技中心中排名末尾， 而他们的教育和工作经验则列为全北美前10位， 根据加拿大的税法，他们税后平均年度净收入仅有44,274加元，或者3,689.5加元/月。

目前温哥华一居室公寓的平均租金为1,940元，他们租房支出占税后收入的大约52%。去除房租，退休金和生活费用后，平均每个高科技雇员大约可有储蓄金437.25元/月。

如果这些高科技雇员买房，根据目前大温地产局公寓基准价为60.07万元，大约是年净收入的13.86倍， 而一个典型的独立屋（大温地区基准价为158.79万）则需要35倍年净收入。为支付10%的首付， 这些“高薪高科技精英”需要储蓄325个月才能筹够足够首付购买公寓或者860个月（71年）购买独立屋。

HR科技集团执行总裁Allison Rutherford表示，温哥华年薪偏低，会吸引大科技公司，加上温哥华具备高质量科技人才，又有租金合理的地方设立公司。所以，该集团每年对BC科技业年薪进行调整。

温哥华一游戏设计员Nels Anderson却表示，温哥华确实吸引著大科技公司前往本地开办公司，可是也留不住高级人才。他表示也不奇怪，因为自由市场运作造成的，如果科技公司的年薪不见上涨，那么科技员工只能拿到低薪水。“当你想在温哥华成立家庭，那么年薪才3万或4万美元，而生活开销却并不比旧金山，西雅图少，加上房地产涨幅无太大缩减，留下来就不是一个好的选择。”

不过，令人乐观的是Yasukochi与Rutherford两人都相信，随着温哥华科技业名声鹊起，年薪很可能将上涨，因为越来越多公司发现温哥华的高科技人才，该行业的年薪也会逐

渐上升。