定了!中国工作经验可以这样加分,新西兰技术移民新政细则公布

2017年08月17日 发现新西兰





新西兰百伦 | 授权发布

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千呼万唤始出来!今天中午,新西兰移民局正式在官网公布了技术移民新政细节。



此前不少朋友们都期待最后公布的细则中,是否会出现大的改变?那么废话不多说,就让发现君带你看一下具体的细则吧。


新·技术移民打分标准


新的打分标准与此前公布的修改稿基本没有差别,除了在学历加分中增加了一项LQEA豁免的3级学历


移民局解释道,如果申请人持有LQEA豁免的3级学历,并且申请人的技能职业为学历所对应的ANZSCO3级或以下的职业,申请人可获得40分的学历加分,不过,此类学历基本为技工型且大部分来自于南非与英国。


除此以外,无论是收入门槛、配偶加分等项目均与此前公布的修改意见稿一致。让我们来看一下打分表吧。






新·工作经验加分的认定


若申请人已持有一个新西兰技能工作的job offer或已开始新西兰的技能就业,则其与该技能就业完全匹配的工作经验可获得认定,得到对应的加分,无论其工作经验发生的所属国是否是新西兰匹配劳动市场



重点来了,也就是说虽然中国不属于新西兰匹配劳动市场,但若申请人在国内的工作经验与在新西兰的技能就业完全匹配,则可认定其在国内的工作经验,获得对应工作经验加分。


此外,新政策中新增强调技能工作经验必须先符合ANZSCO的要求,具体来说包括必须先持有对应的学历或有一定年限的工作经验来替代学历。这一政策的改变提高了工作经验的要求。


为了让大家能更清楚了解细则,给大家提供两个具体案例供参考。


案例①


申请人A无与技能工作挂钩的学历,但拥有10年的工作经验:

软件测试员 1级职业 - 3年

数据库管理员 1级职业 - 3年

程序分析师 1级职业 - 4年


对此申请人来说,正从事程序分析师这一技能职业,前5年的软件测试员与数据库管理员的工作经验可以替代ANZSCO 1级职业所要求的本科学历,并且剩余的1年数据库管理员与4年的程序分析师的经验可获得20分的工作经验加分。


案例②


申请人B无与技能工作挂钩的学历,但拥有7年的工作经验:

侍应生 4级职业 - 2年

领班 4级职业 - 1年

餐厅经理 2级职业 - 4年


对此申请人来说,正从事餐厅经理这一技能职业,其前3年的侍应生与领班的3年工作经验可替代ANZSCO的学历要求,并且剩余的4年餐厅经理工作经验可获得20分的加分。


上述的政策重点中,新西兰移民局均有详细的要求与规定,比如长期短缺职业除了专业对口,对职业年限和职业注册有明确的额外要求。此次公布的更多细则内容可以登录移民局官网进行查询。



查询地址在此:https://www.immigration.govt.nz/about-us/media-centre/news-notifications/smc-and-essential-skills-policy-details


同时也请朋友们持续关注我们,发现君会在后续给大家带来更多关于移民新政的报道。 


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